交通事故 法律问答
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咸宁-李大...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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电瓶车事故同等责任对方拒赔怎样处理[律师回复] 遇到交警认定双方负同等责任的电瓶车事故，对方不肯承担赔偿责任时，当事人可以拿着加盖公章的事故责任认定书，找到当初处理事故的交警民警说明情况，申请由交管部门牵头组织双方开展赔偿调解，也可以带着材料到属地人民调解委员会，由熟悉基层纠纷处理的调解员居中沟通，在完全自愿的前提下敲定双方都能接受的赔偿方案。 很多人误以为同等责任就是所有损失一人担一半，要是对方本身也是非机动车属性的电瓶车，司法环节会结合双方实际的过错程度、车辆性能差异、现场具体细节微调分担比例，不会完全卡死50%的数值。 如果几次第三方调解都没能达成共识，当事人可以整理好自己手上所有和损失相关的纸质凭证，包括医院缴费的单据、打车买药的支付记录、单位开的误工扣薪证明等所有能佐证实际开支的材料，往事故发生地或者对方常住地的基层法院提交起诉材料，走民事侵权诉讼流程主张自己的合法权益。 法院出具的赔偿判决正式生效后，对方还是拖着不肯给钱，当事人要在判决生效那天算起的两年内，向法院执行部门提交强制执行申请，法院会通过法定程序核查对方名下的财产情况，采取查封扣押冻结等对应措施，帮当事人把应得的赔偿款落实到位。恩施法务
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对方全责的交通事故是否要赔对方[律师回复] 对方全责的交通事故中，无责方一般不用赔偿对方，只有两类法定特殊情形，需要承担小额补偿责任。 道路交通安全法第七十六条明确，交通事故责任划分以过错为核心。对方全责，意味着其对事故发生存在全部过错，无责方没有侵权过错，原本无需承担赔偿责任。机动车和非机动车驾驶人、行人发生交通事故，机动车一方无过错的，要承担不超过百分之十的赔偿责任。这项规定基于优者危险负担原则设定，不属于过错赔偿，属于公平责任层面的补偿。 事故被交警认定为交通意外事件，双方均无过错。无责方需依据民法典中公平分担损失的规则，对对方的损失给予适当补偿。具体金额由法院根据实际情况裁量。 先由无责方车辆的保险公司在交强险无责任赔偿限额内承担赔偿责任。超出限额的不足部分，再按上述对应规则处理。荆门法务
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小车单方事故致伤赔偿方式是怎样[律师回复] 小车单方事故致伤的赔偿分两类情形处理。 事故仅造成车辆自身损失或本车人员受伤，该车投保交强险、第三者责任险的，两类险种保障本车人员、被保险人以外的受害人，无法通过这两类险种获赔。 投保了车上人员责任险或驾乘意外险，人员损伤产生的合理医疗、误工等费用，可按保险合同约定申请理赔。车辆损失可依据车损险合同约定主张赔偿。 事故中存在本车人员以外的第三方人身或财产损害，比如车辆撞到路边行人、公共设施等，受害人可先要求肇事方在交强险责任限额范围内获赔。 赔偿数额超出交强险责任限额的部分，由商业第三者责任险依照合同约定赔付。超出商业第三者责任险赔付范围的部分，由肇事方自行承担。 本车人员同时受伤的，其赔偿问题按车辆自身损失或本车人员受伤的情形处理。 以上为单方事故致伤的常规赔偿规则。具体理赔需以实际投保险种及事故责任认定为准。恩施法务
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出交通事故，全勤奖能不能获得赔偿[律师回复] 交通事故后全勤奖能否获赔是很多人关心的问题。其实，能不能拿到全勤奖赔偿，关键在于它是否属于因侵权行为让受害人减少的收入。按照《民法典》规定，要是有人因为侵权行为导致人身受伤，侵权方要赔偿其因误工减少的收入。 要是全勤奖属于劳动者正常出勤就能拿到的固定收入，因为交通事故耽误工作缺勤了，导致拿不到全勤奖，这时全勤奖的损失就可算作误工费的一部分，受害人可以找侵权方要赔偿。不过，受害人得拿出所在单位的工资证明、考勤记录、全勤奖发放标准，还有因为缺勤没拿到全勤奖的相关证据，这样才能证明全勤奖损失以及具体金额。 但要是全勤奖的发放不稳定，不是肯定能拿到的收入，比如受各种灵活因素影响，不只是和出勤有关，有很大的不确定性，在这种情况下，法院可能不会支持受害人提出的全勤奖赔偿要求。荆门法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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