工伤赔偿 法律问答
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退休人员再就业受伤算工伤吗[律师回复] 关于退休人员复职工作期间遭受意外伤害可否视为工伤的问题，主要依赖于他们与雇主间究竟构成何种劳动关系。若此种劳动关系确实存在，则此类退休员工在作业过程中所受的各类事故伤势可以依据《工伤保险条例》的相关规定，明确划归为工伤范畴。 然而，假设该等退休员工已经享受到养老保险福利，那么他们与雇主间的劳务关系便非典型的劳动关系，因此难以纳入到《工伤保险条例》的调整范围之内。在此类情境之下，退休人员在工作场所发生的意外伤害将无法视为工伤，相反地，应当由雇主要对他们承担相应的人身伤害赔偿责任。 此外，如果退休人员被界定在务农人员的范畴之中，且在应工作时间内，因履行职务职责而过世，那么这些退休人员同样可能被认定为工伤。如果雇主已经替这类超过法定工作年龄的劳动者缴纳了工伤保险，当他们遭遇工伤事故时，就可以遵照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。总的来说，退休人员工作期间遭受意外伤害能否视为工伤这个问题要依他们与雇主间特定关系及实际情况而定。假如存在真正的劳动关系，则有望被认定为工伤；若是劳务关系未能成立，工伤的认定便无从谈起，而是应该通过提起民商赔偿诉讼寻求法律赔偿。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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