劳动纠纷 法律问答
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哺乳期员工要怎么解除劳动合同[律师回复] 用人单位原则上不得解除与哺乳期员工的劳动合同，不过在特定情形下可以解除，包括员工试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、因欺诈致合同无效以及被依法追究刑事责任。 若用人单位在不存在上述情形时违法解除，员工可要求继续履行合同，或要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而员工主动解除劳动合同，转正后提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知即可。 为保障双方权益，用人单位应完善规章制度，明确各类情形界定，依法依规处理劳动关系；员工则需了解自身权益，遵守单位规章和法律规定，遇到违法解除及时维权。荆门法务
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无固定合同解除赔偿是多少[律师回复] （一）若用人单位合法解除无固定期限劳动合同，如劳动者严重违反规章制度等，用人单位无需支付赔偿，劳动者应接受解除结果。 （二）若用人单位违法解除无固定期限劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。恩施法务
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业务员签的合同违约，赔偿金该如何处理[律师回复] （一）对于赔偿金处理，首先要明确业务员签约情况。若以公司名义且在授权范围内签约，违约赔偿先由公司承担。若业务员有故意或重大过失，公司可依内部制度追偿。 （二）若业务员超出授权签约，构成表见代理的，公司先担责再向业务员追偿；不构成表见代理，由业务员自行担责。 （三）处理中要查看合同对违约责任及赔偿的约定，并按约定执行。 （四）若产生纠纷，先尝试协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼确定赔偿金额与主体。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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