公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
5解答 3.6w浏览 -
商家若不发货应给予多少赔偿[律师回复] 商家不发货赔偿分不同情况。要是消费者和商家有约定，那按约定赔偿。就像约定了商家不按时发货要付违约金，或者赔偿一定比例价款，商家就得按约定担责。 没约定时，消费者可依据法律维权。《中华人民共和国民法典》规定，商家不发货算违约，消费者能要求商家退还已付价款。若违约给消费者造成其他损失，消费者还能索赔。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 电商购物里，平台通常有规则。有的平台规定，商家没按约定时间发货，要给消费者一定比例货款作违约金，一般是货款的一定百分比。 消费者遇到商家不发货，可先和商家协商赔偿。协商不成，能向消协、市场监管部门投诉。也可按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或者提起诉讼。恩施法务
5解答 3.2w浏览 -
企业污染后搬迁，补偿标准究竟多少[律师回复] 企业污染后搬迁，目前并没有全国统一明确的补偿标准数额，补偿金额要综合很多因素来确定。 从法律层面来说，补偿主要有这几个方面。首先是土地使用权补偿。要是企业是通过出让方式拿到土地使用权的，搬迁的时候就得对土地剩余使用年限的价值进行补偿；要是划拨土地，就得看具体情况来决定是否补偿以及补偿多少了。 其次是企业房产和地上附着物补偿，像厂房、仓库这类建筑物，还有没办法移动的附属设施，一般按评估价值来补偿。 还有停产停业损失补偿，因为搬迁让企业没办法正常生产经营，由此造成的损失会根据企业之前的经营利润、停产停业时长等因素算出补偿数额。另外就是设备搬迁和安装费用，可移动的设备，得补偿运输费和安装调试费等。 通常，补偿数额是通过协商、评估这些方式来确定的。要是企业和相关部门在补偿问题上谈不拢，企业可以选择通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来解决。这时候，企业得主动收集能证明自身损失的证据，比如财务报表、设备购买发票等，这样才能争取到合理的补偿。襄阳法务
5解答 3.7w浏览 -
期货亏损，期货公司员工是否需负责[律师回复] 期货亏损时，期货公司员工要不要负责，得看具体情况。 要是员工严格按照规定办事，平常也就给投资者提供正常的交易服务、行情分析，做好风险提示这些工作。要是投资者因为自己对市场判断失误或者交易决策有问题导致亏损，这种情况下员工一般不用担责。毕竟期货交易风险本来就高，投资者自己做的投资决策，后果得自己承担。 不过，要是员工有违规行为，那就得负责了。比如说，员工没给投资者讲清楚期货交易的风险，或者提供了不实的市场信息、给出误导性的投资建议，让投资者做错了决策从而亏损，那员工可能就得承担赔偿等法律责任。要是员工还有欺诈行为，像虚构盈利情况、代替客户进行交易这些，那事情就更严重了，不仅可能要给投资者赔钱，还可能会被相关部门追究行政甚至刑事责任。另外，要是员工违反了公司内部的管理规定，公司也会给他相应的纪律处分。 所以说，判断期货公司员工对期货亏损要不要负责，重点就看他有没有违规、违约或者不当行为。襄阳法务
5解答 3.1w浏览
-
虚构金额达到较大数目该怎么处理[律师回复] 生活中虚构金额数目较大，会引发不同的法律问题。要是在签合同的时候，有人虚构金额搞欺诈，被欺诈的一方能去法院或者仲裁机构，请求撤销这份合同。合同撤销后，骗钱的人得把财产还回来，要是还不了或者没必要还，就折价补偿。有过错的一方得赔偿对方损失，要是双方都有错，那就各自担责。 虚构金额还可能构成刑事犯罪，常见的有两种。一是诈骗罪，以非法占有为目的，靠虚构金额等手段骗公私财物，达到数额较大，要面临刑事处罚，可能会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会被判罚金。二是合同诈骗罪，在签合同或履行合同的过程中，通过虚构金额等手段骗对方财物，数额较大也会被追究刑事责任。 要是发现有人虚构金额数目较大，受害者要赶紧收集和固定证据，像合同、聊天记录、转账凭证这些。如果是民事纠纷，可以先协商或调解，不行就去法院起诉。要是涉及刑事犯罪，要马上向公安机关报案，让司法机关来处理。荆门法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****3263
134****3791
186****2165
