公司经营 法律问答
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公司破产股东与法人要承担责任不[律师回复] 公司破产时，股东和法人要不要担责，得看具体情况。 先说股东责任。正常情况下，股东以自己认缴的出资额或者认购的股份为限度，对公司负责。要是股东已经按规定交足了出资，公司破产时，他们一般不用再额外偿还公司债务。但要是股东有出资不实、虚假出资或者抽逃出资的问题，还没在规定时间补齐欠缴的出资，那就要在没交的本金和利息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。要是股东滥用公司独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得和公司一起对债务承担连带责任。 再看法人，这里说的通常是法定代表人。一般情况下，法定代表人自己不用为公司债务负责。不过，到了执行阶段，如果公司成了失信名单里的一员，法定代表人可能会被限制高消费，也可能被拘留。要是法定代表人指使或者操纵公司做违法的事，那还可能要承担行政责任或者刑事责任。 所以，股东和法定代表人在公司运营中都得依法依规行事，避免给自己招来不必要的麻烦，如果有具体法律难题，也可以寻求专业法律人员的帮助。恩施法务
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被告公司破产了还可以申请强制执行么[律师回复] 要是被告公司破产了，一般就不能按普通程序申请强制执行了，得走破产程序来处理债权。按照《企业破产法》的规定，法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施会解除，执行程序也会中止。为啥呢？这是因为进入破产程序后，要对公司所有的债权债务统一清算和分配，这样才能保障全体债权人公平受偿。 债权人要是发现被告公司破产，得在法院确定的债权申报期限里，向管理人申报债权。申报的时候要书面说明债权数额，有没有财产担保，还得提交相关证据。要是连带债权，也得说清楚。 在破产财产分配阶段，会按法定顺序清偿债务。先是支付破产费用和共益债务，然后给职工发工资等费用，接着缴纳社会保险费用和所欠税款，最后才是清偿普通破产债权。 不过也有特殊情况。比如在破产程序里，发现有个别清偿行为损害了其他债权人的利益，经过法定程序可以撤销这个清偿，把财产追回来用于破产分配。所以，被告公司破产后，债权人得通过申报债权，参与破产程序来实现自己的权益，别再申请强制执行啦。恩施法务
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破产受理后提起的诉讼该怎么处理[律师回复] 企业破产后，相关诉讼问题备受关注。依据《中华人民共和国企业破产法》，这里有一些重要的诉讼处理规则，大家得了解。 要是涉及有关债务人的民事诉讼，在法院受理该企业破产申请后，就统一由受理这个破产申请的法院来管。这能保证在破产案件中对涉及债务人的诉讼进行统一、规范的处理。 债权人要是新提起要求债务人还钱的民事诉讼，法院不会受理的，这时候债权人应该向管理人申报债权。因为企业进入破产程序后，要是还进行个别清偿，会损害其他债权人的利益。通过破产程序来统一公平清偿，能让所有债权人的权益得到平衡保障。 碰到债务人是从债务人的债务纠纷案件，法院会继续审理。不过这个案件最终只是确定从债务人的债务责任，而从债务人要不要履行债务，还得看主债务人有没有进入破产程序。 法院受理破产申请前，要是已经有关于债务人的民事诉讼或者仲裁还没结束，这些程序会先中止。等管理人接管了债务人财产之后，再接着进行。这样能保障和债务人财产相关的争议得到妥善解决。 在债务人当原被告的诉讼里，法定代表人得按照管理人的要求配合诉讼，由管理人代表债务人参与各类法律程序。这样能让破产程序顺利进行，全体债权人的合法权益也能得到保障。 建议债权人及时了解债务人的破产情况，按法律规定申报债权。企业法定代表人要积极配合管理人的工作，确保破产诉讼顺利开展。宜昌法务
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企业破产清算，离职补偿与奖金怎么算[律师回复] 企业破产清算时，离职补偿和奖金该怎么算呢？先说离职补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，劳动合同就终止了，这时单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。另外，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付年限最高不超过十二年。 再说说奖金。要是劳动合同或者公司规章制度里明确规定有奖金，并且劳动者达到了发放条件，这个奖金就得作为职工债权申报。不过破产企业的董事、监事和高级管理人员有点特殊，他们的工资按企业职工平均工资计算，奖金也要结合企业实际情况和相关规定合理确定处理。在企业破产时，职工债权是优先清偿的，像职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律规定应支付给职工的补偿金等，都在优先清偿范围内。恩施法务
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网贷公司若破产该如何判定量刑[律师回复] 网贷公司破产一般不是刑事犯罪，所以不存在量刑的情况。但要是在运营和破产期间有犯罪情形，就得承担刑事责任。 要是网贷公司以非法占有为目的，用诈骗方式非法集资，就可能构成集资诈骗罪。量刑会根据犯罪数额和情节来确定。数额较大的，会被处一定期限的有期徒刑或拘役，还会并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会加重；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，刑罚会更严厉。 如果网贷公司通过隐匿财产、承担虚构债务等手段转移、处分财产来虚假破产，严重损害债权人或其他人利益，该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会构成虚假破产罪，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。 另外，网贷公司运营中要是有非法吸收公众存款等其他犯罪行为，也会依据相关法律定罪量刑。具体怎么量刑，要结合案件事实、证据以及法律规定来综合判断。要是发现网贷公司存在这些犯罪情形，可收集证据向公安机关报案维权。荆门法务
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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