综合 法律问答
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法院判离婚要多久才能拿到判决[律师回复] 法院判决离婚所花费的时间，那可不能一概而论，得看好多方面。就像盖房子一样，案件的复杂程度就像是房子的结构复杂程度，简单的结构那盖起来就快，复杂的结构就得慢慢琢磨。法院的工作效率，就好比工人干活的速度，有的法院办事利索，有的可能就稍微慢点。还有当地的司法实践，不同的地方可能有不同的习惯和规定，这也会影响到判决的时间。 一般来说，如果是简易程序，从立案那天开始算，三个月内就能出结果；要是普通程序，那就得六个月。不过这只是个大概的期限，要是案件涉及的财产分割很多，那可就跟分一堆宝藏似的，得仔细清点，审理时间就可能变长。要是子女抚养权的争议特别大，就跟两个小伙伴抢玩具一样，得好好调解，时间也会拖长。而且，如果在审理过程中出现需要中止审理的情况，比如一方当事人突然去世了，得等继承人表态要不要参加诉讼，那时间肯定得往后推。所以，具体啥时候能拿到判决真不好说，你就得耐心地等着法院的通知，可别着急上火。恩施法务
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工地不给于认定工伤属于什么纠纷[律师回复] 工地不认定工伤通常属于劳动纠纷范畴。 在法律体系中，工伤认定这一程序对于劳动者而言极为关键，它关乎着劳动者在工作过程中受到伤害后能否获得应有的赔偿以及相应的保障。一旦工地方面拒绝为劳动者认定工伤，那就很可能侵犯了劳动者的合法权益。 面对这种情况，劳动者有多种途径来维护自身权益。 其一，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，借助专业的仲裁程序来判定工地是否应承担工伤责任。 其二，也可以向劳动监察部门进行投诉，让监察部门介入调查并督促工地改正错误行为。倘若对劳动仲裁的结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼，通过司法程序来争取自己的合法权益。 值得注意的是，工伤认定有着严谨且明确的法律标准和程序，其中涵盖了工作时间、工作场所以及工作原因等诸多要素。劳动者务必重视这些方面，细心收集并妥善保留与工伤相关的各种证据，像是劳动合同、详细的医疗记录以及证人的证言等。这些证据在后续的纠纷解决过程中将会起到至关重要的作用，能够有力地证明劳动者的工伤事实，从而增加自己在维权过程中的胜算。黄冈法务
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别人欠我钱怎么立案[律师回复] 若打算就他人的欠款事宜进行立案，那第一步您一定要精心准备好相关的证据。像是那借条，它就像是借款的“身份证”，能明确借款的金额、还款日期等关键信息；转账记录则如同借款的“交易凭证”，清晰地显示款项的往来；还有那聊天记录，有时候也能成为证明借款事实存在的重要依据，比如双方对借款的约定等。 接着，您得认认真真地撰写起诉状。要把原被告的身份信息写得清清楚楚，让法院一眼就能明白谁是谁。诉讼请求也得明确，要把要求对方偿还的欠款金额算得明明白白，要是有产生的利息等情况也都得写进去。再详细地阐述事实与理由，把借款的前因后果都交代清楚，让法院能更好地理解整个事情的来龙去脉。 之后，就需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常情况下是遵循“原告就被告”原则，到被告住所地的基层人民法院去起诉，但也有一些特殊情况，像借款合同履行地的法院也有管辖权。 等准备好这些材料和文书后，您就可以前往法院的立案庭，把它们都提交上去，同时缴纳诉讼费，这样就完成了立案程序。法院受理后，就会按照法定的程序进行审理和判决，到时候您就可以安心等待结果。黄冈法务
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离婚不去派出所登记可以吗[律师回复] 在离婚这件事上，不去派出所登记是完全可行的。离婚主要有两种途径，即协议离婚与诉讼离婚。 先说协议离婚，这就要求夫妻双方务必亲自前往婚姻登记机关，主动申请离婚登记。在经历了离婚冷静期之后，双方还得共同申请领取离婚证。整个过程中，派出所并未参与其中。 而诉讼离婚，是由其中一方向法院提起离婚诉讼。当法院作出判决且该判决生效后，其产生的法律文书便具备了解除婚姻关系的效力。在此情况下，同样也不需要跑到派出所去进行登记。 这里必须要提醒大家的是，不管选择哪种离婚方式，都一定要严格按照法定的程序来办理。只有这样，才能切实保障双方的合法权益，避免出现不必要的纠纷和麻烦。每一个离婚步骤都应该谨慎对待，确保整个离婚过程的合法、公正与有序。襄阳法务
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没有人员伤亡有误工费吗[律师回复] 一般来讲，误工费主要就是赔给那些因为遭遇事故等原因而不能正常去工作，进而实际收入有所减少的受害人。要是没有出现人员伤亡这种情况，通常就不会有误工费。 不过，在一些特别的情形里，就像因为事故让受害人的劳动能力暂时被限制住了，虽然没受伤但却影响到了正常工作，导致收入出现了损失，那这种时候也是有可能去主张误工费的。 另外，要是涉及到对营运车辆的损害，车辆在维修期间没法正常营运，车主就可以去主张营运损失，这在某种程度上跟误工费还挺相似的。 总而言之，一般要是没有人员伤亡的话，确实是比较难去主张误工费的，不过到底能不能主张，那得具体结合案件的实际情况以及相关的证据来仔细判断，可不能一概而论。恩施法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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