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于雅平律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第50条规定是什么
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,劳动者工资须以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。此法于1994年颁布,旨在保障劳动者权益,规范劳动关系,推动经济和社会文明发展。劳动者有平等就业、获取报酬、休息休假、安全卫生保护、培训提升、社会保障等权益,并需履行职责。用人单位应完善规章制度,保障劳动者权益。政府推动劳动事业发展,提高劳动者生活水平,并倡导社会义务劳动和科技创新。
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劳动合同
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劳务输出公司注册需要什么条件
注册劳务派遣公司需满足条件:注册资本不低于200万元,具备固定经营场地和所需设施,建立符合法律要求的劳务派遣管理制度。若条件不足,需依法办理许可并接受监管。申请材料包括:劳务派遣经营执照申请文件、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程及验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明及办公设施清单、法定代表人身份证件、劳务派遣管理制度目录及劳务派遣协议样本。
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公司设立
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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