工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿如何申请仲裁流程[律师回复] 解析： 申请要求工伤赔付的仲裁事宜时，首要条件是必须具备相关完备且准确的必备文件资料，例如由相关部门出具的工伤确认决定书、劳动功能状况判断及评估结论以及雇佣合同或劳务派遣协议等。继而，递交由具有司法管辖权的劳动争议仲裁机构处理的仲裁申请表，该申请表须详细列明仲裁诉求与具体事由的相关说明。接下来，仲裁机构将按照法定程序在规定期限内进行案件审核并确定是否予以受理。评审通过后，会有相应的开庭安排，当事人双方可以在庭审过程中提出各自观点并进行证据呈堂和公开质证。最终，仲裁机构将在充分权衡双方当事人所提供的证据和事实依据之后，依法作出公正合理的裁断判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。黄冈法务
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劳动仲裁工伤认定条件是什么[律师回复] 解析： 在涉及劳动仲裁的工伤认定过程之中，通常需满足以下几种情况之一：在员工全职工作的时间段及工作所在的区域范围内，由于执行工作任务而遭受了意外事故的影响；员工在正式上班前后在自己的工作岗位上进行与工作相关的前期筹备或善后处理事项时，不幸遭受了意外事故的伤害；在员工全职工作的时段以及工作所在地域范围之内，因为必须履行自身的工作职责而遭受到他人的暴力对待等突发事件的危害；被诊断出患有职业病；在员工因公出差的期间，由于工作原因而受到了伤害或者是在事故中失踪；在员工上下班的途中，由于非个人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的影响而受伤等等。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。鄂州法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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