工伤赔偿 法律问答
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加班突发疾病能不能算进工伤保险[律师回复] 加班时突发疾病，不一定能被认定为工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况会视同工伤。 要是只是在加班的时候突发疾病，但没达到死亡或者48小时内抢救无效死亡的条件，一般是不能认定为工伤的。举个例子，有员工在加班时突发心脏病，经过治疗后康复了，这种情况通常就没办法认定工伤。 不过也有特殊情况，如果疾病是由于工作环境、工作强度等职业病危害因素引起的，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果显示属于职业病，那就能够认定为工伤。 所以说，加班时突发疾病能不能算工伤，得结合具体情况，看看是否符合法定条件才能判断。大家要是遇到这种情况，一定要了解清楚相关规定，维护好自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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