工伤赔偿 法律问答
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加班突发疾病能不能算进工伤保险[律师回复] 加班时突发疾病，不一定能被认定为工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况会视同工伤。 要是只是在加班的时候突发疾病，但没达到死亡或者48小时内抢救无效死亡的条件，一般是不能认定为工伤的。举个例子，有员工在加班时突发心脏病，经过治疗后康复了，这种情况通常就没办法认定工伤。 不过也有特殊情况，如果疾病是由于工作环境、工作强度等职业病危害因素引起的，就可以去申请职业病鉴定。要是鉴定结果显示属于职业病，那就能够认定为工伤。 所以说，加班时突发疾病能不能算工伤，得结合具体情况，看看是否符合法定条件才能判断。大家要是遇到这种情况，一定要了解清楚相关规定，维护好自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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