工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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广东华篆律师事务所/主办律师
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工伤认定行政诉讼管辖法院是哪一个[律师回复] 工伤认定行政诉讼的管辖通常是作出工伤认定的行政机关所在地的基层人民法院。这是一般的管辖原则。不过，要是经过了复议，且复议机关改变了原行政行为，那可就不一样，此时也可以由复议机关所在地的人民法院来管辖。 要是基层人民法院觉得某个工伤认定行政诉讼案件特别重大或者特别复杂，自身难以妥善处理，需要由中级人民法院来审理的话，那它是可以向上报请中级人民法院来决定的。这里要特别提醒一下，不同的地区可能会有一些特别的规定，在司法实践中也可能存在差异。所以，在具体处理每一个工伤认定行政诉讼案件的时候，一定要结合当地的法律法规以及相关的司法解释，这样才能准确地确定到底该由哪个法院来管辖这个案件，确保整个诉讼过程合法、公正、有序地进行。律图张家界
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工伤认定什么时候出来[律师回复] 工伤认定的时间规定通常是这样的：从受理工伤认定申请开始算起，一般在60日内就能作出认定决定。要是遇到那种事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，那就会更快，在15日内就能得出结果。 这里要特别注意，作出工伤认定决定可不是随意的，得以社会保险行政部门对受理的那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请进行详细的调查核实后得出的结果为依据。 假如您已经把工伤认定申请提交上去了，那可得耐心地等待，同时要保持和相关部门的良好沟通，这样才能及时了解到认定的进展情况。在这等待的期间，您一定要妥善地保存好与工伤相关的各种证据材料，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言等等，这些都有可能在后续的过程中用到，可千万不能马虎大意。律图常德
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工伤认定书没生效可以仲裁吗[律师回复] 当工伤认定书还没生效的时候，一般来讲是不可以直接去申请劳动仲裁的。因为工伤认定这个环节，它是劳动仲裁的一个前置程序。 工伤认定一旦作出之后，通常都得经历一段特定的行政复议或者行政诉讼期限。只有等这个期限满了，并且工伤认定书生效了，它才能成为一个有效的法律依据，然后被用在后续的仲裁或者诉讼程序当中。 要是在认定书还没生效的时候就去进行仲裁，那就很可能因为证据效力方面的问题，导致仲裁申请不被受理，或者就算受理了，仲裁结果也可能对您不太有利。所以，建议您，一定要耐心地等待认定书生效。要是觉得有必要，也可以在法定的期间内，对还没生效的认定书去申请复议或者提起行政诉讼，这样就能更好地保障您自身的合法权益。湘潭法务
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公司对工伤认定的不服怎么办[律师回复] 倘若公司对工伤认定的结果存在异议，那么从收到工伤认定结论的那一天起，往后的60天之内，它有两种途径可以选择。其一，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上级部门去申请行政复议，亦或是向本级人民政府提出行政复议的请求。其二，在三个月的时间内，公司可以直接把案子交到人民法院，启动行政诉讼程序。 这里有一点必须要引起注意，那就是公司一定要在规定的期限内及时行使自己的权利，并且要提前准备好相关的证据材料。比如，能够证明该事故不属于工伤的那些实实在在的证据，公司自身的规章制度，还有员工在工作过程中的详细情况记录等，这些证据都可以用来支撑公司的主张。不过，在进行行政复议或者行政诉讼的这段期间，工伤认定结论依然会继续执行，不会因为复议或诉讼而暂停。总而言之，公司必须严格遵循法律规定的程序，通过合法的方式来维护自身的合法权益。律图娄底
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工伤认下来后怎么走法律程序[律师回复] 当工伤认定顺利下来之后，紧接着通常就得进行劳动能力鉴定。这劳动能力鉴定可是个关键步骤，它主要是用来确定工伤职工到底处于何种伤残等级，以及需要怎样的护理依赖程度。 接着，咱就可以依据这个鉴定结果，仔细地计算出应得的赔偿金额。这里面包含的项目可不少，像医疗费，那是治疗工伤所花费的必要费用；停工留薪期工资，就是在停工留薪期间职工本应获得的工资待遇；还有一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。 之后，要把相关的证据材料都准备齐全，像工伤认定书，这可是确定工伤的重要依据；医疗诊断证明，能清楚地反映受伤的情况；劳动能力鉴定书，它直接关乎伤残等级和护理依赖程度。然后就可以和用人单位去协商赔偿的事宜。要是协商不拢，咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。等仲裁裁决生效之后，如果用人单位不履行，咱就可以向人民法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要特别注意时效问题，可别因为疏忽而影响了自己的合法权益。湘潭法务
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