合同事务 法律问答
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湖南湘颂律师事务所律师
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湖南湘颂律师事务所/执行主任
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签字时签别人名字那合同生效吗[律师回复] 当我们在签字的时候签了别人的名字，通常情况下，这样的合同是不会生效的。合同要生效，得满足两个条件，一是双方当事人得有真实的意思表示，二是签字或者盖章等这些形式要件得完备。要是签的是别人的名字，那很可能就构成了无权代理。要是被代理人追认了，那么这个合同就会对被代理人产生效力哦；要是没被追认，那对被代理人就不发生效力啦，得由行为人来承担责任。不过，如果相对人有理由相信行为人是有代理权的，那这个代理行为就是有效的。所以，只是签字签了别人名字的合同，它的效力是不确定的，得看具体的情况来定。要是碰到了重大的法律事务，那最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能明确合同的效力以及后续该怎么处理。湘潭法务
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口头承诺反悔可以追究责任吗[律师回复] 口头承诺在一定程度上是有法律效力的，不过要是反悔了以后到底能不能追究责任，那得根据具体的情况来定。要是这个口头承诺满足了合同的构成要件，就像双方都有想要订立合同的意愿，内容特别明确又具体，还有对应的对价之类的，那就能按照合同法去追究对方的违约责任啦，让对方继续履行承诺或者赔偿损失啥的。但是，如果口头承诺缺少了这些要件，要证明它存在以及它的具体内容就会比较难啦，那追究责任的难度也就跟着增大。另外，诉讼时效也是个很重要的因素，通常诉讼时效是三年，如果超过了这个时效，那就很可能得不到法律的支持。总之，口头承诺反悔之后能不能追究责任，得综合好多方面的因素去判断。所以，大家最好是能保留一些相关的证据，这样在必要的时候就能更好地维护自己的合法权益。湖南法务
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未成年可以签合同吗[律师回复] 未成年在特定情形下是可以签订合同的。八周岁以上的孩子属于限制民事行为能力人，他们实施民事法律行为，要么由法定代理人代理，要么经过法定代理人的同意或者追认才行。不过，这八周岁以上的孩子要是能独立实施纯获利益的民事法律行为，或者是与他们的年龄、智力相适应的民事法律行为，那这些行为就是有效的。而那些不满八周岁的孩子，他们是无民事行为能力人，只能由法定代理人代理去实施民事法律行为。所以，八周岁以上并且能够独立实施的合同行为，那肯定是有效的。要是不满八周岁的未成年人签订的合同，通常是无效的，只有经过法定代理人追认之后才会有效。法定代理人在这时候一定要认真审查合同的内容，得确保未成年人的合法权益不会受到任何损害，这样才能更好地保护未成年人的利益。湖南法务
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有人不守信用毁约合同怎么办[律师回复] 当遇到有人不守信用毁约合同的情况时，你可以按以下步骤来处理。首先，一定要仔细地保留好合同以及与之相关的各种证据。比如往来的重要邮件，其中明确提及合同内容以及双方的约定等；还有聊天记录，像是关于合同执行过程中的交流等，这些都能强有力地证明合同的真实存在以及对方毁约的具体事实。接着，尝试与对方进行友好的协商。心平气和地跟对方沟通，明确要求其承担违约责任，像支付一定数额的违约金以弥补你的损失，或者对因毁约给你造成的实际损失进行赔偿等。如果协商无果，那么你可以根据合同中约定的仲裁机构去申请仲裁，也可以向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，必须清晰地阐述对方的违约行为，比如具体是在哪个环节、什么时间点违约的，以及给你带来了哪些具体的损失，同时要提供充足的证据来支撑你的主张，例如前面提到的合同、邮件、聊天记录等。法院会依据合同的约定以及相关的法律规定，公正地判决对方承担违约责任，从而有效地维护你的合法权益，让你得到应有的赔偿和补偿。湘潭法务
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合同纠纷对方不接受调解直接起诉吗[律师回复] 当合同纠纷出现之后，不能就笃定对方一定不会接受调解，然后直接就选择起诉。其实，双方完全可以先去尝试进行调解这个方式。要是调解的过程不太顺利，最终没能达成一致，那对方是有权利去选择起诉的。起诉可是解决合同纠纷比较常见的一个途径，对方可以向那些具有管辖权的法院去提起诉讼，并且提交起诉状以及其他相关的材料。法院会严格按照案件的实际情况和相关的法律规定来进行审理和作出裁判。在整个诉讼的过程当中，双方都应该积极地去准备各种证据，要依法去行使自己的诉讼权利。要是你正处在合同纠纷的这个情况当中，那我强烈建议你赶紧去咨询专业的律师。因为专业律师能够帮助你清晰地了解自己所拥有的权益，还能给你提供合适的应对策略，这样你就能更好地去维护自己的合法权益。湖南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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