合同事务 法律问答
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聂嘉仪律师
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湖南湘军麓和律师事务.../合伙人
执业：9年服务：723人
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非同一标书能签一份合同不[律师回复] 非同一标书一般能签一份合同，但有条件限制。法律上，合同订立遵循意思自治原则，只要各方就主要条款协商一致、达成合意，合同就能成立。要是不同标书涉及的项目或交易在内容、性质上有关联、能兼容，且各方同意整合到一份合同里，法律是允许的。 实际操作时，要考虑不少因素。得先明确每份标书的具体内容和要求，避免整合到一份合同后出现条款冲突或歧义。像不同标书对质量标准、履行期限要求不同的，就得在合同里清晰界定。 此外，从招标、投标的规范性来看，若招标文件或相关规定明确禁止将不同标书内容合并签一份合同，就不能这么做。不然，可能被认定为违规，导致合同无效或引发其他法律后果。 总之，非同一标书签一份合同是可行的，但必须保证合同条款清晰、无冲突，同时不违反相关招投标规定和法律法规。湖南法务
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合同日期有涂改的情况下是否有效[律师回复] 合同日期涂改了，到底还有没有效呢？这得分情况来看。 要是一方偷偷改了合同日期，没经过对方同意，那涂改的部分是无效的。合同是双方都认可了的事儿，有一方自作主张改了合同，就破坏了当初商量好的基础。像有人悄悄把交货日期提前，这就可能损害另一方的利益，那涂改的部分在法律上就是不作数的，原来合同上的日期仍然是有效的。 要是双方坐下来商量好了再改合同日期，那涂改部分就有效。这种时候，涂改其实就是双方又达成了新的一致，相当于变更了合同条款。不过，双方得在涂改的地方签字或者盖章，证明大家都同意这么改。举个例子，要是因为不可抗力，原来定好的时间没法履行了，双方商量后把合同日期改了，还在改的地方签了字，那改后的日期就是有法律效力的。 总之，合同日期涂改有没有效，关键看是不是双方商量好了还做了确认。没商量就改，那改的部分无效；商量了还有确认，改的部分就有效。湖南法务
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当合同一方法人注销了，合同要怎么处理[律师回复] 合同一方法人注销后，合同处理要分情况。 要是法人在注销前没履行完合同义务，根据民法典，法人的清算义务人要赶快组成清算组搞清算。清算时，要处理和清算有关的未了结业务，像继续履行合同，或者对没履行的部分担违约责任。要是法人注销让合同没法履行，另一方当事人能要求清算义务人赔偿。 要是法人注销后才发现合同没处理，有权利义务承受人的话，就由承受人接着履行合同或者担责。没有权利义务承受人的话，合同另一方当事人基于合同相对性原则，在法人注销前有过错时，可以要求原法人的股东、出资人等担责。 要是合同里约定了法人注销时的处理办法，那就按约定办。 所以，合同一方法人注销后，得综合看合同履行情况、法人注销程序还有相关法律规定，来确定合同后续咋处理、谁来担责，这样才能保障合同双方合法权益。湖南法务
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签2年合同不想干，要不要支付违约金[律师回复] 签了2年劳动合同后不想干了，要不要给违约金得看具体情况。在生活里，不少人签了合同工作一段时间后就不想继续，担心会有违约金的麻烦。其实，劳动合同里要是只写了员工提前离职就得付违约金，这样的规定一般是没用的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，只有两种情况单位能和员工约定违约金。一种是服务期约定。要是单位给员工花了专门的培训费用，进行专业技术培训，就可以和员工签协议约定服务期。要是员工违反了服务期约定，就得按约定给单位付违约金，不过违约金不能超过单位出的培训费用。比如说，单位花了5万给员工培训，约定服务期3年，员工干了1年就走，那违约金就不能超过剩下2年对应的培训费用。 另一种是竞业限制约定。单位和员工可以在合同里约定保守单位的商业秘密等保密事项。对于有保密义务的员工，单位可以在合同或保密协议里约定竞业限制条款，并且在员工离职后的竞业限制期内，按月给员工经济补偿。要是员工违反了竞业限制约定，就得按约定付违约金。 要是不属于上面这两种情况，员工提前30天书面通知单位，或者试用期提前3天通知单位，就能解除合同，不用付违约金。所以，大家遇到这种情况别慌，先看看自己属于哪种情形，再依法行事。湖南法务
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变更合同后价款是否按原合同计算[律师回复] 合同变更后，价款一般不再按原合同来算，而是得看变更协议里是怎么定的。这里说的合同变更，就是签合同的双方对合同里的内容做修改或者补充，这是大家都一致同意的结果。要是双方针对合同价款的变更达成了新协议，那就相当于对原来价款的约定做了修改，之后肯定就得按照变更后的价款来执行。《中华人民共和国民法典》有规定，依法成立的合同，对签合同的人是有法律约束力的，但要是双方商量好了，也能变更合同。要是新的价款约定得清楚明白，那双方就得按照这个约定来履行各自的义务。 但也有特殊情况。要是合同变更协议只调整了部分内容，没提到价款，又或者对价款变更说得不清楚，那可能还得按照原合同里有关价款的约定来执行。因为法律说了，合同生效之后，如果双方对价款这些内容没约定或者约定得不清楚，可以再商量补充；要是商量不出补充协议，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定价款。所以大家在变更合同的时候，对于价款的约定一定要明确，避免之后产生纠纷。湖南法务
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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