工伤赔偿 法律问答
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请问我妈妈在2026年3月3日确定为职业性轻度噪声聋，目前她所在公司已经在走工伤认定流程了，社保局也叫我妈妈去做完了笔录，目前想了解如果工伤认定结束，要去岳阳市做劳动能力鉴定的话以及和公司谈工伤赔偿具体是怎么收费的？[律师回复] 你母亲于2026年3月3日被诊断为职业性轻度噪声聋，目前公司已启动工伤认定流程，且已配合社保局完成笔录。待工伤认定结论出具后，可向岳阳市人社局申请劳动能力鉴定，初次鉴定费用为200元，若认定为工伤，该费用及相关医学检查费由工伤保险或单位承担；对鉴定结果不服申请再次鉴定的，费用为300元。自行与单位协商工伤赔偿无需费用，若委托律师处理，岳阳地区协商、代写协议收费约3000-8000元，诉讼可按标的额比例收费，工伤案件风险代理收费不超过赔偿款的20%。职业性轻度噪声聋多评定为九级或十级伤残，可主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，离职后还可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额以本人工资及岳阳当地工伤保险标准核算。姜萌律师
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在上班时间突发脑梗算不算工伤[律师回复] 在上班时间突发脑梗是否算工伤，需要分情况来看，主要依据是《工伤保险条例》的相关规定。 一般情况下不算工伤 工伤认定通常要求伤害是由工作原因导致的，而脑梗通常是自身疾病引发，并非因工作直接导致的身体伤害。所以，单纯在上班时间突发脑梗，如果不符合特定条件，一般不能认定为工伤。 符合特定条件可视同工伤 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 也就是说，如果员工在上班时间突发脑梗，并且当场死亡，或者虽经抢救但在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况下可视同工伤，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 例如，某员工在工作岗位上突然晕倒，被诊断为脑梗，经医院全力抢救，但在发病后的47小时宣告不治，这种情况就符合上述视同工伤的条件。但如果该员工经过治疗后存活下来，或者超过48小时才死亡的，一般就不能视同工伤。衡阳封云凯律...
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