合同事务 法律问答
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雨花区-王蓉律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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雨花区-刘永律师9分钟前解答了“合同事务”问题
雨花区-曹雯...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
雨花区-湖南...事务所4分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除的认定依据有哪些方面[律师回复] 法律分析： （1）约定解除体现了合同双方的意思自治。双方预先在合同里设置解除条件，一旦条件达成，解除权人就能按约定操作，这给予了当事人在合同履行中的自主性和灵活性。 （2）法定解除是法律基于公平、正义等原则对合同关系的干预。不可抗力导致合同目的无法实现，让合同失去了履行的意义；一方明确表示不履行主要债务或迟延履行经催告仍不履行等，破坏了合同的信赖基础。 （3）不定期合同的随时解除权及合同基础条件变化的解除规定，旨在平衡合同双方利益，适应复杂多变的市场环境。 提醒： 签订合同时仔细斟酌约定解除条件；履行合同过程中留意法定解除情形，遇到相关情况及时咨询专业法律意见。湖南法务
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合同履行完毕后发现重大误解能否撤销合同[律师回复] 法律分析： （1）重大误解下订立的合同，即便履行完毕，只要符合条件就有撤销的可能。这是对当事人权益的一种保护，防止因错误认识而承受不合理的合同后果。 （2）重大误解有严格构成要件，像误解内容为合同主要条款、是因自身过错造成等。这确保了撤销权不会被滥用，维护交易的稳定性。 （3）当事人在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内有申请撤销的权利，这设定了时间限制，督促当事人及时行使权利。 （4）法院或仲裁机构会严格审查相关事实和证据，综合判定是否构成重大误解及是否支持撤销请求，保证司法公平与公平。 提醒： 若怀疑合同存在重大误解，务必及时收集相关证据，在规定的九十日内咨询专业人士，向法院或仲裁机构申请撤销。湖南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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