损害赔偿 法律问答
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事故赔偿款过多还能不能把钱要回[律师回复] 事故赔偿款给出去后想再要回来，得看具体情况。有一种情况是存在重大误解，也就是在赔偿这件事上，当事人对赔偿款该给多少、责任怎么划分等方面理解错了，而且这个错误对他决定赔偿起到了关键作用。在这种情况下，当事人可以向法院或者仲裁机构提出申请，撤销赔偿协议，把钱要回来。 还有一种情况，要是赔偿协议明显不公平，比如一方趁另一方处于困难境地，或者另一方没什么判断能力，使得赔偿的数额和实际损失差得特别远，那么受损的那一方也有权利请求撤销协议。 要是不存在上面说的这些法定可以撤销的情况，赔偿款给了之后一般就不能随便往回要了。因为赔偿协议一旦达成，钱也给了，就具有法律效力。 要是遇到想索回赔偿款的事儿，建议先收集能说明情况的证据，然后跟对方好好商量。要是商量不下来，就可以通过打官司来解决。湖南法务
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界定财产转移的时间段是如何的[律师回复] 财产转移时间段在不同法律场景下界定不同。下面就离婚案件和债务纠纷这两种常见情况，给大家说说其中的界定规则。 先看离婚案件。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间，特别是在离婚诉讼前后，故意转移夫妻共同财产，损害另一方的权益，这种转移行为是无效的。财产转移时间段通常从夫妻感情开始出现破裂迹象，一方有了转移财产的想法开始，一直到离婚判决生效为止。 再说说债务纠纷。债务人在债务产生之后，为了逃避还债而转移财产，债权人是可以行使撤销权的。这里财产转移的时间段，一般是从债务形成的时候起，到债权人发现转移行为，并在法定时间内行使撤销权为止。 所以，大家要注意，界定财产转移的时间段，不能一概而论，得结合具体的法律关系和案件实际情况来判断。要是遇到类似问题拿不准，建议寻求专业法律帮助。湘潭法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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