诉讼仲裁 法律问答
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民事诉讼之后还可以仲裁吗[律师回复] 通常，民事诉讼后的确不能就同一纠纷再申请仲裁，这是“或裁或审”原则的体现。此原则旨在确保纠纷解决途径的确定性与唯一性，避免当事人在仲裁与诉讼间随意切换，造成资源浪费与程序混乱。 解决措施和建议如下： 1. 当事人在纠纷发生前应谨慎选择纠纷解决方式，若倾向仲裁，需明确签订有效的仲裁协议，详细约定仲裁事项、仲裁机构等关键内容。 2. 若已进入诉讼程序，另一方发现存在仲裁协议，应在首次开庭前及时向法院提出异议，以维护自身选择仲裁解决纠纷的权利。 3. 若对纠纷能否申请仲裁存疑，当事人可咨询专业法律人士，依据具体仲裁协议内容和纠纷实际情况，准确判断是否符合仲裁受理条件 。湖南法务
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不服仲裁上诉可以变更诉求金额吗[律师回复] 在不同仲裁类型中，起诉或相关程序里变更诉求金额的情况有别。劳动仲裁起诉时一般可变更诉求金额，劳动争议诉讼与仲裁构成完整纠纷解决体系，法院全面审理，在合法合理范围内可进行变更。 对于商事仲裁，因其一裁终局，对裁决不服通常不能向法院上诉。仅在法定撤销情形下，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销，且审查范围不涉及变更诉求金额。 对仲裁裁决申请不予执行时，法院审查主要围绕仲裁程序等法定事项，一般也不存在变更诉求金额情况。 解决措施和建议如下： 1. 劳动者在劳动仲裁起诉阶段欲变更诉求金额，应确保变更合理合法，提前准备好充分证据。 2. 商事仲裁当事人需在仲裁前明确诉求，谨慎对待仲裁程序，避免事后因一裁终局难以改变结果。 3. 涉及仲裁裁决不予执行申请，当事人应准确了解法院审查范围，不做无意义诉求变更尝试。湘潭法务
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仲裁案件的律师费承担吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议或合同有明确约定时，只要满足约定条件且律师费合理，败诉方就得承担胜诉方的律师费。这是尊重当事人意思自治原则，双方事先的约定具有法律效力。 （2）若无相关约定，通常律师费由各自当事人自行承担。毕竟律师费不是仲裁一定会产生的费用，是当事人为维权自愿支出的成本。 （3）在知识产权侵权、不正当竞争等特定类型案件中，按照相关法律规定和具体情况，合理的律师费可能由侵权方承担。这是法律基于对这类特殊侵权行为的规制。 提醒： 签订仲裁协议或合同，可明确律师费承担条款；遇特定类型纠纷，关注法律对律师费承担规定，具体可咨询分析 。湖南法务
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仲裁到一审能增加诉求吗[律师回复] 在仲裁到一审阶段，能否增加诉求确实需区别不同情形。通常来说，与仲裁诉求有不可分性的一审新增诉求，法院往往会合并审理。这是因为基于同一事实或法律关系产生的关联诉求，本质上具有内在联系，合并审理有助于提高司法效率，避免当事人的诉累。就像仲裁主张支付工资，一审增加因拖欠工资产生的赔偿金诉求，这种紧密关联的诉求大概率会被法院一并处理。 若新增诉求与仲裁诉求相互独立、毫无关联，属于全新诉求，法院可能不会受理，而是告知当事人另行申请仲裁。这是由于劳动争议仲裁前置程序的规定，未经仲裁的独立诉求，原则上要先经过仲裁处理。 解决措施和建议如下： 1. 当事人在准备一审诉求时，务必仔细分析新增诉求与仲裁诉求的关联性。 2. 若对关联性判断存在疑问，可提前咨询专业法律人士，避免诉求不被受理。 3. 若新增诉求被判定需另行仲裁，应及时按程序申请，维护自身权益 。湘潭法务
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仲裁调解书对方不履行可以推翻吗[律师回复] 法律分析： 1. 通常来说，仲裁调解书送达双方当事人后便产生法律效力，具备强制执行力，不能随意推翻。这是为了维护仲裁结果的权威性和稳定性。 2. 若对方不履行义务，当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行，以保障自身合法权益的实现。 3. 特殊情形下，如调解书违背社会公共利益、调解违反自愿原则或者调解协议内容违法，当事人可申请撤销或不予执行。不过，法院对此类申请的审查极为严格，需要当事人提供充分证据证明存在法定瑕疵情形。因为要在维护司法公正和保障仲裁效力之间寻求平衡。 提醒： 若遇相关问题，因案情可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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