婚姻家庭 法律问答
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岳塘区-段小...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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遭遇家暴后出轨离婚要怎么处理[律师回复] （一）协议离婚时，要与对方就财产分割、子女抚养等重要问题充分沟通，达成一致后签订书面离婚协议书，然后一同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过规定的冷静期后领取离婚证。 （二）诉讼离婚时，因家暴是法定离婚事由，要及时收集报警记录、医院诊断证明等证据来证明家暴事实，法院调解无效会判决离婚。同时，出轨行为可能影响财产分割，无过错方有权要求适当多分财产。并且因家暴导致离婚的，无过错方还能请求损害赔偿。整个过程中，要积极收集和保存相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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5年前家暴情况能不能当成证据[律师回复] 结论： 5年前的家暴情况能作为证据，但证明力受影响，需尽量收集多方面材料增强证明力。 法律解析： 依据相关法律，证据只要能反映案件事实就具备一定证明作用。5年前的家暴情况，像当时的报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等，都可作为证据。然而，由于时间相隔较长，证据的完整性和证明力可能会降低。比如报警记录可证明家暴曾发生，医院诊断证明和伤情照片能证实受伤情况，但仅有当事人事后陈述且无其他证据佐证，证明力就比较弱。法院认定家暴需要形成完整证据链。所以，若想把5年前的家暴情况当作证据，就需要尽量收集多方面材料来增强证明力。如果遇到此类法律问题，或者对证据收集有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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