婚姻家庭 法律问答
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岳塘区-湘潭...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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通常离婚后抚养费给付到什么时间[律师回复] 离婚后抚养费通常给付到子女年满十八周岁。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务，抚养费用于保障子女生活、学习等基本需求。 但有特殊情况。如果子女十六周岁以上不满十八周岁，靠自己的劳动收入为主要生活来源，且能维持当地一般生活水平，父母可以不再支付抚养费。 要是子女已成年，不过还在接受高中及以下学历教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力，无法维持正常生活，父母仍要继续支付抚养费。 在实际中，抚养费的给付期限父母双方可以协商确定。只要协议内容不违反法律规定，就对双方有法律约束力。要是双方协商不成，可向法院起诉。法院会根据子女实际需求、父母负担能力和当地实际生活水平等因素作出判决。律图岳阳
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孩子劝父亲放弃抚养权怎样处理[律师回复] 1、处理孩子劝父亲放弃抚养权的情况，得看孩子的年龄和具体情形。 2、要是孩子满了八周岁，按照《中华人民共和国民法典》，这时候孩子有了一定的自主意识和认知能力。法院处理抚养权问题时，会把孩子的真实想法当回事。要是孩子明确劝父亲放弃抚养权，还有合理的理由，父亲可以和另一方商量变更抚养权。双方谈妥了，签个变更抚养权的协议就行。要是商量不下来，那就去法院起诉，法院会综合各种情况，像孩子的意愿、双方的抚养能力和条件等，来判决是否变更抚养权。 3、要是孩子不满八周岁，因为他们认知和判断能力还不够，他们的意见通常不能作为决定抚养权归谁的关键。这时候父亲要从孩子的最大利益出发，综合考虑自己的抚养能力、抚养条件等，再决定是否放弃抚养权。要是父亲觉得放弃抚养权对孩子成长更好，就和另一方协商变更。协商不成也能通过打官司解决。 处理抚养权问题，不管啥情况，都要把孩子的利益放在首位，保证孩子能在稳定、健康的环境里长大。本地法律顾问...
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追讨抚养费起诉大概需缴纳多少费用[律师回复] 追讨抚养费起诉时，主要费用是案件受理费，金额要根据具体情况来定。 追讨抚养费案件一般按财产案件标准收费。财产案件根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。如果请求的抚养费不超1万元，每件交50元；超过1万至10万元的部分，按2.5%交；超过10万至20万元的部分，按2%交；超过20万至50万元的部分，按1.5%交；超过50万至100万元的部分，按1%交；超过100万至200万元的部分，按0.9%交；超过200万至500万元的部分，按0.8%交。 但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的案件，当事人能向法院申请司法救助，符合条件的可免交诉讼费。要是当事人经济困难，起诉时还能申请缓交案件受理费。 要注意，各地法院在操作上可能有差异。所以想了解具体费用，建议向有管辖权的法院咨询。律图湘西
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婆婆没有抚养权能争取吗[律师回复] 1、通常情况下，婆婆没有法定的孩子抚养权，但在一些特殊情况里，婆婆是能够去争取孩子抚养权的。 2、抚养权一般是父母对未成年孩子所拥有的权利和承担的义务。按照法律规定，父母是未成年孩子的法定监护人，拥有抚养权。不过要是孩子的父母去世了，或者没有监护能力，那么有监护能力的祖父母就可以成为监护人，这时婆婆就有机会去争取抚养权。 3、要是孩子的父母中有一方去世，另一方虽然有抚养能力却不履行抚养义务，婆婆想争取抚养权的话，可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。法院会按照对未成年孩子最有利的原则来进行判决，会综合考量孩子的想法、双方的经济状况、生活环境等方面。 4、婆婆如果要争取抚养权，得拿出证据来证明自己有抚养能力，像有稳定的收入、合适的居住环境等，并且证明由自己抚养孩子对孩子的身心健康和成长有好处。同时，还得证明孩子的父母不适合抚养孩子。律图岳阳
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离婚协议写着不用抚养费有效吗[律师回复] 离婚协议约定一方不用支付抚养费，通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，离婚协议是双方自愿就子女抚养、财产分割等事项做的约定，只要是双方真实意思，内容不违反法律、行政法规强制规定，不违背公序良俗，就有法律效力。 要是离婚协议里明确约定一方不用支付抚养费，且双方签字确认，该条款一般有效。不过，这并不代表抚养方以后不能再要求对方支付抚养费。 当子女成长过程中，实际生活需要增加，像教育、医疗费用大幅提高，抚养方独自承担有困难，或者出现其他导致抚养方经济状况显著恶化等情况，子女能以自己名义向未支付抚养费的一方主张抚养费。因为父母对子女有抚养教育的法定义务，该义务不会因离婚协议约定而免除。 法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素判断，决定是否支持子女要求支付抚养费的请求。所以，即便离婚协议有约定，在合理情况下，子女仍可主张抚养费。律图永州
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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