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得了尿毒症被公司辞退怎么办,想了解:尿毒症是否属于重大疾病公司不能辞退?
[律师回复] 尿毒症本身不能直接作为辞退理由,但若医疗期满后员工确实无法工作且无岗位可调整,用人单位可依法解除合同,同时需履行补偿义务。
邓炜律师
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劳动纠纷中如何证明自己的权益?
[律师回复] 您好!具体咨询什么问题?请把问题发出来,以便有针对性的回复。细节问题,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
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没有签合同做了一半的事停工了,我们就走了后面又叫我们去做又不给钱我们就没有去,他们直接叫人把事做了又不给我们工钱一直拖,现在怎么办
[律师回复] 您好 我们是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务F
周春分律师
3解答
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公司不给报销车费怎么办,想了解公司拒绝报销车费是否违反了劳动法规定?
[律师回复] 您好 我们是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务
周春分律师
3解答
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给私人老板干活,干完活不给钱,打电话也不接,发信息也不回,
[律师回复] 可先收集干活的证据,如合同、工单等。然后试着找第三方调解。若不行,就去法院起诉,通过法律途径解决。
吴亮律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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