综合 法律问答
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合同变更和解除的效力是哪些[律师回复] 结论： 合同变更满足生效要件后，变更部分对当事人有拘束力，未变更部分仍有效，违约需担责；合同解除分无溯及力和有溯及力两种情况，效力不同。 法律解析： 合同变更后，变更部分一旦满足生效条件，就会约束当事人，未变更部分继续有效，当事人要按变更后的合同履行义务，若不履行变更约定，就要承担违约责任。而合同解除方面，无溯及力时，合同关系仅向未来消灭，之前的债权债务依旧有效，双方无需恢复原状；有溯及力时，合同自始无效，当事人要恢复原状，已履行方可以要求返还财产或折价补偿，若因一方过错导致合同解除，受损方还能要求赔偿损失。如果大家在合同变更或解除方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。湘潭法务
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17岁时抚养权争夺要如何进行[律师回复] 法律分析： （1）父母双方就17岁未成年人抚养权产生争议时，协商是优先选择的解决方式。通过签订抚养权协议，明确孩子抚养权归属，这种方式较为平和，能避免对孩子造成过多伤害。 （2）若协商不成，可通过诉讼途径解决。法院在审理此类案件时，会依据最有利于未成年人原则，综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件，比如经济状况、居住环境等。 （3）由于孩子已17岁，具备一定的认知和判断能力，法院会充分尊重其真实意愿，孩子的意见在抚养权归属判定中起着重要作用。 （4）若17岁未成年人以自己劳动收入为主要生活来源，被视为完全民事行为能力人，其可自主决定与哪方共同生活。 提醒： 父母在处理抚养权问题时应优先考虑孩子的利益，协商时确保协议内容合法有效。诉讼中，未成年人表达意愿时要遵循合法程序。情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图益阳
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2025传销罪处罚标准多少[律师回复] 法律分析： （1）依据现行法律，组织、领导特定传销活动，即打着推销商品、服务等经营活动旗号，让参加者缴费或购买商品、服务获加入资格，按顺序组成层级，以发展人员数量计酬或返利，引诱、胁迫参加者发展他人，骗取财物、扰乱经济社会秩序的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 （2）若情节严重，处罚会加重，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 （3）关于未来的处罚标准，若法律无修订变动，仍按现行标准执行；若有修订，则以新规定为准。 提醒： 参与传销活动不仅会造成自身财产损失，组织、领导传销活动还会触犯法律。面对各类看似诱人的经营活动，要仔细甄别，避免陷入传销陷阱，若遇到疑似传销情况，建议咨询以进一步分析。湘潭法务
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恶意欠薪在司法上是如何来认定的[律师回复] 法律分析： （1）恶意欠薪行为性质恶劣，严重损害劳动者权益。主观故意是认定关键要素之一，用人单位无正当理由拒绝支付工资，表明其恶意拖欠的意图。 （2）行为表现形式多样，如转移财产、逃匿，或者采用隐匿、销毁账目、假破产假倒闭等手段，目的都是逃避支付劳动报酬。 （3）数额标准和时间标准也是认定恶意欠薪的重要方面。达到当地规定的数额较大标准，且拖欠时间较长，都增加了该行为的违法性。 （4）若经政府有关部门责令支付仍不支付，恶意欠薪行为的性质进一步升级，可能构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。 提醒：劳动者遇到欠薪情况应及时保留证据，若被认定为恶意欠薪可依法维权；用人单位应遵守法律按时支付工资，避免承担法律责任，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。湖南法务
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