金融保险 法律问答
1180
万
解答量
2558
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请保险理赔提交需要多长时间[律师回复] 在保险理赔中涉及一些重要的时间规定。通常，保险人收到被保险人或受益人的赔偿或给付保险金请求后，要尽快进行核定。要是情况复杂，也得在30天内完成核定，不过合同另有约定的就按约定来。 保险人完成核定后，若确定属于保险责任，要在和被保险人或受益人达成赔偿或给付保险金的协议后的10天内，履行赔偿或给付义务。要是保险合同对赔偿或给付保险金的期限有明确约定，保险人就得按照约定执行。 另外，如果保险人觉得被保险人提供的有关索赔的证明和资料不完整，要及时一次性通知被保险人补充提供。 对于被保险人或受益人来说，要清楚这些规定，在申请理赔时尽量提供完整的资料，避免耽误理赔进度。要是遇到保险人未按规定时间核定或履行义务的情况，可以根据保险合同和相关法律，维护自己的合法权益。律图常德
5解答 4.6w浏览 -
伪造企业债券金额75万坐牢要多久[律师回复] 伪造企业债券可不是小事。要是伪造企业债券金额达到75万，那就构成伪造企业债券罪了。按照规定，伪造企业债券数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得并处二万元以上二十万元以下罚金。 啥算“数额巨大”呢？参照司法解释，伪造企业债券总面额在五十万元以上，就属于“数额巨大”。这里伪造金额有75万，显然满足数额巨大的标准。 但要注意，最终的量刑不是只看金额。法官会结合具体案情来判断，像犯罪动机、手段这些情况，还有犯罪嫌疑人是否有自首、立功等情节，都会被考虑进去。法官会在法定的量刑幅度里进行综合裁量。所以，千万别去干伪造企业债券这种违法的事，一旦触碰法律红线，就要面临法律的制裁。要是遇到和这方面相关的法律疑问，建议及时咨询专业人士。律图张家界
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
177****8837
157****7825
139****9804
