刑事辩护 法律问答
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邵阳-宁岳...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
邵阳-旷良...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
邵阳-文湘...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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业委会成员犯侵占罪该怎么处置[律师回复] 如果业委会成员犯了侵占罪，业主们不用慌，有办法处置。按照《中华人民共和国刑法》，把别人让自己保管的财物，非法占为己有，而且数额比较大，还拒不归还，这就构成侵占罪。侵占罪得由被害人自己到法院起诉。 要是业委会成员侵占了小区公共财产，业主可以推选代表去维权。先准备好证据，像财物从哪来、到哪去了，以及业委会成员非法占有行为的证据等。然后向有管辖权的法院提起刑事自诉。 一旦法院受理，认定业委会成员确实构成侵占罪，犯罪人会受到刑事处罚。要是侵占数额较大还不还，会被处两年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；数额巨大或者情节严重的，处两年以上五年以下有期徒刑，还要交罚金。 除了让业委会成员承担刑事处罚，还能通过民事诉讼，要求他们返还被侵占的财物，赔偿小区的经济损失。业主可以在刑事诉讼时附带民事诉讼，也能单独去打民事官司。另外，业委会可以根据章程规定，把涉罪的成员罢免。湖南法务
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员工职务侵占金额达到多少能立案[律师回复] 1、按照咱们国家法律，公司、企业或者别的组织里的工作人员，要是利用自己职务上的方便，把所在单位的财物偷偷据为己有，数额达到三万元以上，就会被立案追查。 2、职务侵占罪侵害的是公司、企业或者其他组织的财产权益。这种犯罪的主体是特定的，就是公司、企业或其他单位的工作人员。在实际情况中，这种犯罪表现为利用职务便利，把单位财物占为己有，而且数额比较大。 3、要是单位发现员工有职务侵占的情况，先收集相关的证据，像财物进出的记录、账目明细、有关的文件合同等。接着可以找员工沟通，让他归还侵占的财物。要是沟通没用，单位就可以向公安机关报案，让司法机关依照法律来处理。湖南法务
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挪用90万资金还不上会判几年[律师回复] 挪用资金90万还不上会怎么判，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，挪用资金罪有三种情形。 要是挪用资金去进行非法活动，90万算数额巨大，一般会判三年以上七年以下有期徒刑。要是情节特别严重，会判七年以上有期徒刑。 如果是把挪用的资金拿去做营利活动，或者挪用超过三个月没还，90万属于数额较大，通常判三年以下有期徒刑或者拘役。要是数额达到巨大标准，会判三年以上七年以下有期徒刑；情节特别严重的，判七年以上有期徒刑。 在实际判案时，法官会综合很多因素来量刑。比如挪用资金干啥用了、用了多久、有没有造成损失以及损失挽回情况，还有犯罪嫌疑人认罪态度等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔这些情节，法院会从轻或者减轻处罚。但要是有抗拒抓捕、毁灭证据这类情节，就可能会从重处罚。所以，一旦涉及挪用资金犯罪，一定要积极配合，争取从轻发落。湘潭法务
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侵占亲戚财物归还后是否要担刑责[律师回复] 侵占亲戚财物归还后要不要担刑责，得看具体情况。按照咱国家的《中华人民共和国刑法》，要是把亲戚让你帮忙保管的东西，偷偷当成自己的，而且东西价值还挺高，人家让还你还死活不还，那就构成侵占罪了。就算后来把东西还回去了，只要达到了数额较大的标准，还是有可能要吃官司的。 不过呢，主动把东西还回去这个事儿，在法院判的时候还是很重要的。这就相当于你认错态度好，法官量刑的时候就会从轻发落。要是侵占的事儿本身不严重，对亲戚也没造成多大伤害，你又赶紧把东西还了，亲戚也说不追究了，那根据《刑事诉讼法》，公安机关有可能就不立案了，检察院也可能决定不起诉，法院最后也可能不判刑。 但这里说的“数额较大”可没有统一标准，因为每个地方经济情况不一样，所以各地的标准也都不一样。 要是侵占的财物价值没达到数额较大，或者亲戚不想跟你计较了，那一般不会给你定罪判刑。不过这事儿可能会变成民事纠纷，亲戚还是有权利让你把东西还回去，要是因为你的侵占让亲戚有了其他损失，人家也能要求你赔偿。 法律建议就是，千万别随便占亲戚便宜，要是不小心占了，赶紧还回去，争取得到亲戚的原谅，这样能避免很多麻烦。律图娄底
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非国家人员职务侵占罪认定金额是多少[律师回复] 按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》等规定，非国家工作人员职务侵占罪里“数额较大”“数额巨大”的金额标准，是受贿罪、贪污罪对应数额标准的两倍、五倍。 具体来说，职务侵占金额达到三万元以上，就会被认定为《刑法》里规定的“数额较大”；侵占金额达到一百万元以上，会被认定为“数额巨大”。要是有人利用自己职务上的便利，把单位的财物非法占为己有，并且达到了上面说的金额标准，就可能会被认定构成非国家工作人员职务侵占罪。 不过呢，每个案子的情况不一样，具体认定的时候，还得综合考虑全案的证据和实际情节。一旦被认定构成这个罪，就需要承担刑事责任。 如果侵占数额属于“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是达到“数额巨大”，刑期是三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金；要是数额达到“特别巨大”，处罚更重，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。大家一定要遵守法律，别因为一时贪念触犯职务侵占罪。律图娄底
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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