工伤赔偿 法律问答
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请问我妈妈在2026年3月3日确定为职业性轻度噪声聋，目前她所在公司已经在走工伤认定流程了，社保局也叫我妈妈去做完了笔录，目前想了解如果工伤认定结束，要去岳阳市做劳动能力鉴定的话以及和公司谈工伤赔偿具体是怎么收费的？[律师回复] 你母亲于2026年3月3日被诊断为职业性轻度噪声聋，目前公司已启动工伤认定流程，且已配合社保局完成笔录。待工伤认定结论出具后，可向岳阳市人社局申请劳动能力鉴定，初次鉴定费用为200元，若认定为工伤，该费用及相关医学检查费由工伤保险或单位承担；对鉴定结果不服申请再次鉴定的，费用为300元。自行与单位协商工伤赔偿无需费用，若委托律师处理，岳阳地区协商、代写协议收费约3000-8000元，诉讼可按标的额比例收费，工伤案件风险代理收费不超过赔偿款的20%。职业性轻度噪声聋多评定为九级或十级伤残，可主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，离职后还可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额以本人工资及岳阳当地工伤保险标准核算。姜萌律师
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因交通事故致工伤，可获双赔的情形有什么[律师回复] （一）明确赔偿范围 先梳理交通事故赔偿和工伤赔偿各自涵盖的项目，确定不重复的部分，像交通事故中的车辆维修费用、精神损害抚慰金，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，这些可分别主张。 （二）收集证据 为保证能顺利获得双份赔偿，需全面收集与交通事故和工伤相关的证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、医疗费用清单、劳动合同等。 （三）按程序申请赔偿 分别按照交通事故赔偿程序和工伤赔偿程序申请赔偿，向相关责任方或部门提交申请及证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条说明了交通事故中人身损害赔偿的范围，与工伤赔偿中不重复部分可双赔。律图怀化
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工伤赔偿误工费赔付标准是多少[律师回复] 结论： 工伤赔偿里的误工费即停工留薪期工资，职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可适当延长。 法律解析： 依据相关法律，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资。工资计算以遭受事故伤害前正常出勤月工资为准，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。实践中通常按工伤职工受伤前12个月平均工资确定，工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。若遇到工伤赔偿中停工留薪期工资相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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