合同事务 法律问答
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大祥区-蒋武...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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经由中介交易是否要签买卖合同[律师回复] 在通过中介进行交易时，签一份买卖合同很关键。 按照《民法典》的说法，买卖合同就是卖家把东西的所有权转给买家，买家给卖家钱的一种约定。在有中介参与的交易里，签买卖合同能清楚买卖双方和中介都有啥权利、该做啥义务。 对买卖双方来说，合同能详细写清楚交易物品的具体状况。要是交易的是房子，就会写明房子在哪、有多大面积等。同时，也会规定好价格、怎么付款、啥时候交付这些重要内容。这样双方就能按照约定来做，减少交易时可能出现的风险。要是没签书面合同，以后万一有了纠纷，双方很难证明当时交易具体是怎么说的，在争取自己权益的时候就可能会吃亏。 对中介来说，合同也会写明白中介要提供哪些服务、收多少服务费。要是中介没按照约定提供服务，买卖双方可以根据合同让中介承担违约的责任。反过来，如果买卖双方绕过中介私下完成交易，中介也能依据合同让违约的一方负责。 不管是为了保证交易安全，还是为了应对可能出现的纠纷，通过中介交易时都得签订一份规范的买卖合同。律图常德
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合同终止后该用什么处理方法[律师回复] 合同终止后该怎么办？以下这些处理方法你得知道。 一是遵循后合同义务。按照《民法典》规定，合同权利义务关系终止后，当事人要讲诚信，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。像商业合作合同结束后，就得替对方保守商业秘密。 二是做好结算和清理。合同终止不影响结算和清理条款的效力，双方要按约定支付价款、结算费用。要是有货物交易，还得核对确认货物的数量和质量。 三是返还财产。如果合同是因为无效、被撤销或者解除而终止，当事人可能得相互返还因合同取得的财产；没法返还或者没必要返还的，就要折价补偿。 四是处理违约责任。要是一方违约导致合同终止，另一方可以要求违约方担责，比如支付违约金、赔偿损失等。损失赔偿额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能预见的损失。 要是双方对合同终止后的处理有争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。律图常德
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附条件合同条件完全无法成就该怎么办[律师回复] 在附条件合同里，如果碰到所附条件完全没办法成就的情况，得按照条件的不同性质来处理。 要是合同附的是生效条件，而且这个条件怎么都实现不了，那按照法律规定，这个合同就不生效。简单来说，生效条件就像开启合同效力大门的钥匙，没有这把钥匙，合同就没办法产生咱们期望的效果。举个例子，要是合同约定某种在科学上根本不可能出现的自然现象发生时合同才生效，那这合同就确定不会生效，双方也不用去履行合同里的义务。 反过来，要是附的是解除条件，并且这个条件无法成就，合同就会一直有效。解除条件好比给合同效力设置的一个“终止按钮”，现在按钮按不了，合同就会一直约束着双方。双方都得按照合同的约定好好履行自己的义务。要是有一方不履行或者没好好履行，那就要承担违约的责任。 要是当事人对条件是不是真的完全没办法成就有不同意见，首先可以坐下来好好商量。大家心平气和地把事情说清楚，看看能不能达成一致。要是商量来商量去都没结果，那就可以找法院来帮忙。法院会根据事实和法律，对条件能否成就进行判断和裁决。所以，在处理附条件合同问题时，大家要弄清楚条件性质，维护好自己的合法权益。律图娄底
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原配让第三者签协议是否具有效力[律师回复] 原配让第三者签的协议有没有效，得看协议内容和签订的情况。 要是协议是让第三者返还原配配偶赠与的财产，一般是有效的。在咱们生活里，夫妻一起挣的钱，两个人都有平等的处理权。要是配偶没和原配商量，就把一大笔共同财产送给了第三者，这就侵犯了原配的权利。因为夫妻对共同财产是共同拥有的，不是一方想怎么处理就怎么处理。所以原配让第三者签返还财产的协议，其实就是让第三者把不该拿的钱还回来，法律是支持这种做法的。 但要是协议里有限制人身权利或者违背公序良俗的内容，那协议就无效了。比如说，协议规定第三者不能再恋爱结婚，这就不行。每个人都有恋爱结婚的权利，这种约定侵犯了别人的基本权利，也不符合社会道德。 另外，签协议得是双方自愿的。要是原配用威胁、欺骗等手段让第三者签协议，那第三者可以找法院或者仲裁机构，把这个协议撤销。 给原配的法律建议是，在让第三者签协议时，协议内容一定要合法合理，不能侵犯他人权利，而且要保证签订过程是双方自愿的。给第三者的建议是，如果觉得签协议时受到了不公正对待，要及时用法律手段维护自己的权益。律图张家界
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仅提出解约诉求来进行诉讼行不行[律师回复] 1、通过诉讼仅仅提出解约诉求是可以的，不过会面临一定法律风险，也有条件限制。 2、从能这么做的原因来讲，要是合同履行时出了问题，像对方严重违约，或者遇到了不可抗力因素，使得合同原本的目的没办法达成，当事人按照《中华人民共和国民法典》的规定，能去法院要求解除合同。法院会根据当事人提供的证据，确定是不是满足法定或合同里约定的解除条件。 3、但只提解约诉求是有风险的。要是解约的理由不充足，没办法证明有法定或约定的解除合同理由，法院可能不会支持诉求。就好比只是个人不想继续履行合同，没有法定或约定的依据，一般很难得到法院认可。而且，如果在打官司的时候没有一起解决好解约带来的后续问题，比如已经履行部分怎么返还、违约责任谁来承担等，之后可能还得再打一场官司，这会让当事人多花时间和金钱。 4、所以，如果打算通过诉讼来解除合同，除了明确提出解约诉求，还得准备好足够的证据，证明解约是合法合理的。同时要综合考虑合同履行的实际情况，一起提出合理的诉求。湖南法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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