劳动纠纷 法律问答
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我是2015年~2026年在这个企业连续工作，现在发现他2020年10月才给我缴失业保险，到现在企业关停清算，我只能领4个月失业金，因缴费年限不足导敢我少领10个月失业金，该怎么办？[律师回复] 这种情况确实让人着急。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，包括失业保险。你2015年入职，但公司直到2020年10月才给你缴失业保险，这明显是公司的过错，导致你缴费年限不足，只能领4个月失业金，少领了10个月。你可以收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据，证明你从2015年起就在该企业工作，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未及时缴纳失业保险给你造成的损失。如果公司已经关停清算，要尽快申报债权，确保你的赔偿请求被列入清算范围。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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公司一年未给我交社保怎么办[律师回复] 要是公司一年都没给你交社保，有下面这些办法能帮你维护权益。 和公司谈判是比较直接的做法，跟公司表明让他们把没交的社保补上。 要是谈判没成功，就去当地劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明你和公司存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资条这些。劳动监察部门会让公司在一定时间内补缴社保。 也能找社保经办机构，把情况跟他们说一下，他们会去调查，然后督促公司补缴。 如果因为公司没交社保让你有了损失，比如说因为不能享受医保待遇，看病花了不少钱，这种情况下你可以申请劳动仲裁或者去法院起诉，让公司赔偿。 这里要提醒一下，得赶紧收集证据，证明你和公司有劳动关系，还有公司没交社保给你带来了哪些损失。在未来，随着劳动法律体系不断完善，劳动者通过正规渠道维护自身社保权益的流程可能会更加便捷高效，企业也会面临更严格的监管，不敢轻易在社保缴纳问题上违规。律图常德
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我于2021年开始到现在一直在某幼儿园上班（20 2 4年退休）．但21、22年幼儿园没有给我买社保 现在幼儿园因为我已领退休金不需出补偿费用要裁员辞退我。我能要求补偿我2年没给我买的社保吗？[律师回复] 您的情况需要分两部分看。首先，关于2021、2022年未缴社保的问题，由于您2024年已退休并领取养老金，社保机构通常不再受理补缴，但您可以要求幼儿园赔偿这两年未缴社保导致的损失，比如医疗费报销差额等。其次，幼儿园以您已领退休金为由辞退，这属于违法解除劳动关系，因为退休后双方形成的是劳务关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定，但您仍可主张未缴社保的赔偿。建议您收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或直接起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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