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该如何认定被告存在滥用诉权行为[律师回复] 认定被告滥用诉权要从主客观多方面综合考量。主观上，被告存在恶意，明知缺乏事实和法律依据，却为损害他人利益、拖延时间等不正当目的而提起或进行诉讼。客观方面，其行为违反法定程序和实体规定，像无正当理由反复提起相同或类似诉讼，在证据明显不足时起诉，并且造成了一定后果，如给原告带来经济损失、名誉损害，浪费司法资源等。法院会结合全案证据，判断被告起诉是否符合诉讼要件、有无合理事实基础和法律依据，若被告行为背离诉讼目的且造成不良影响，可认定为滥用诉权。 解决措施和建议如下： 1.法院严格审查立案，加强对起诉材料的实质审查，避免明显缺乏依据的案件进入诉讼程序。 2.建立滥用诉权的惩戒机制，对滥用诉权者进行罚款、拘留等处罚。 3.原告可要求滥用诉权的被告赔偿经济损失，维护自身合法权益。律图张家界
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互殴，别人轻微伤，但是对方先动手，责任比例怎么划分[律师回复] 在互殴事件中，即便对方先动手，最终导致对方轻微伤，责任比例的划分需要综合多方面因素来确定，并没有一个固定的划分标准。以下是一些影响责任比例划分的因素及常见的责任划分情况分析： 影响责任比例划分的因素 1. 先动手情节 ：对方先动手是一个重要的考量因素，这在一定程度上表明对方在冲突的引发上存在过错。一般来说，先动手的一方对于冲突的发生具有更大的主观故意和主动攻击性，因此通常会承担相对更重的责任。 2. 双方行为的暴力程度 ：如果虽然对方先动手，但只是轻微的推搡，而你在还手过程中使用了工具或者实施了较为严重的暴力行为，导致对方轻微伤，那么你可能也需要承担较大的责任。 3. 冲突的持续过程 ：例如，在对方先动手后，你是否有试图避免冲突升级的行为，还是立即进行了激烈的反击。如果一方在冲突发生后有主动停止攻击、退让等行为，而另一方仍继续攻击，那么继续攻击的一方责任会更重。 4. 双方的主观过错程度 ：比如双方是否存在挑衅、辱骂等行为，这些行为可能会激化矛盾，导致冲突的发生和升级。如果一方存在明显的挑衅行为，即便其没有先动手，也可能需要承担一定的责任。 常见的责任划分情况 1. 对方主要责任，你次要责任 ：如果对方先动手且暴力程度较轻，而你在还手时采取了合理的防卫措施，但仍导致对方轻微伤，这种情况下对方可能承担主要责任（如70% - 80%），你承担次要责任（如20% - 30%）。 2. 双方同等责任 ：若对方先动手，但你还手的力度和方式与对方相当，双方在冲突中的行为和过错程度大致相同，那么可能会判定双方承担同等责任，即各承担50%的责任。 3. 你主要责任，对方次要责任 ：虽然对方先动手，但你在还手过程中明显超出了合理的防卫范围，使用了过度的暴力导致对方轻微伤，这种情况下你可能需要承担主要责任（如70% - 80%），对方承担次要责任（如20% - 30%）。 在实际的法律处理中，责任比例的划分通常由公安机关等相关部门根据调查的事实和证据来确定。如果双方就赔偿等问题无法达成一致，可以通过民事诉讼的方式，由法院根据具体情况进行责任划分和判决。衡阳封云凯律...
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职务犯罪涉案120万会怎样量刑[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪涵盖众多罪名，像贪污罪、受贿罪这类常见罪名，涉案120万通常属于数额巨大的情形。按照法律规定，贪污或受贿数额巨大或有其他严重情节的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，同时可能并处罚金或者没收财产。 （2）实际量刑并非仅依据涉案金额，会综合多方面因素。犯罪情节、悔罪表现以及是否积极退赃退赔等情况，都会对量刑产生影响。 （3）若犯罪者有自首、立功等情节，法院会从轻或减轻处罚；反之，若存在索贿等恶劣情形，会从重处罚。 （4）除了贪污罪和受贿罪，其他职务犯罪如挪用公款罪、职务侵占罪等，都有各自独立的量刑标准和考量因素。 提醒： 职务犯罪量刑复杂，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士进行具体分析。律图娄底
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对方通过欺骗手段向我借款5万元，他明知道自己没有偿还能力，通过虚假理由骗取了我的信任向我借款。公安机关会立案吗？[律师回复] 公安机关是否对通过虚假理由骗取信任借款的行为立案，需要结合具体情况来判断，主要看是否达到诈骗罪的标准 。以下从认定条件和流程两方面为你具体分析： 认定条件 如果对方以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取你数额较大的财物，那么可能构成诈骗罪，公安机关会考虑立案。 非法占有目的 ：判断对方是否有不打算归还借款的主观故意。例如，对方拿到借款后用于赌博等非法活动，或者肆意挥霍导致无法归还，就可能被认定有非法占有目的。 虚构事实或隐瞒真相 ：即对方编造了虚假的理由来获取你的信任并借钱，比如谎称自己生病急需钱治病、生意资金周转困难等，但实际上并没有这些情况。 数额较大 ：根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。不过，各地区可能会结合本地区经济社会发展状况，在这个幅度内确定本地区执行的具体数额标准。 但如果对方只是编造理由借钱，之后有积极还款的意愿和行为，或者虽暂时无法归还但有合理的客观原因，一般不会被认定为诈骗罪，公安机关可能不会立案，这种情况通常属于民事借贷纠纷，你可以通过民事诉讼的方式来追讨借款。 公安机关立案流程 受理 ：你到公安机关报案时，需要向警方详细陈述事情的经过，提供相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等。公安机关会对这些材料进行初步审查，判断是否符合立案条件。 审查 ：公安机关会根据你提供的线索进行调查核实，进一步确定是否存在诈骗事实。 决定 ：如果公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；如果认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。 告知 ：对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。控告人对不予立案决定不服的，可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议；公安机关应当在收到复议申请后三十日以内作出决定，并将决定书送达控告人。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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