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因职务造成损失该如何给予赔偿[律师回复] 工作中因职务造成损失，赔偿得看具体情况。 要是员工故意或有重大过失，给单位造成损失，就得担责。按《民法典》，单位能要求员工赔偿。赔多少得看员工过错程度和损失大小，一般不会让员工全赔，得考虑员工承受能力，留必要生活费。赔偿可从工资里扣，但每月扣的不能超当月工资20%，扣完剩的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 要是一般过失造成损失，通常员工不用赔，毕竟干活是为单位创造利益，风险一般单位担。 要是第三人导致职务损失，单位能找第三人追偿。单位赔完后，符合条件也能找有故意或重大过失的员工再追偿。 单位要是遭受损失，得赶紧固定证据，像财物清单、数据记录、合同等，用来证明损失情况和员工过错。要是赔偿问题协商不成，单位可以走劳动仲裁或诉讼途径解决。律图娄底
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职务犯罪时家属代收钱该如何处置[律师回复] 1、在职务犯罪里，如果家属代收了钱，怎么处理得看家属的主观想法和具体行为。 要是家属清楚这笔钱是职务犯罪得来的还代收，那就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。简单说，就是明知道是犯罪得来的钱和这些钱产生的收益，还帮忙藏起来、转移、收购、代卖或者用其他办法掩盖。按照刑法，这种情况一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是情节严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。要是家属和犯罪的人一起商量好了，提前就说好帮忙代收钱，那就可能成为职务犯罪的共犯，会按照相应的罪名来定罪处罚。 2、要是家属不知道收的钱是职务犯罪所得，属于好心帮忙代收，一般不会构成犯罪。不过，家属得积极配合司法机关，赶紧把钱交上去，不然一直拿着可能会有其他法律问题。司法机关把事情查清楚后，可能会把这笔钱当成犯罪所得收回去。 3、要是家属已经代收了钱，最好赶紧找律师咨询，积极配合司法机关调查，主动把代收的钱还回去，这样有可能从轻处罚或者免予处罚。湘潭法务
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国有公司人员失职罪判多少年[律师回复] 国有公司人员失职罪的量刑，得看造成后果的严重程度。按照法律，要是国有公司工作人员严重不负责，导致国有公司破产或者有严重损失，让国家利益遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是让国家利益遭受了特别重大损失，就会处三年以上七年以下有期徒刑。 而且啊，国有事业单位工作人员有同样行为，让国家利益遭受重大损失，也是按照这个规定来处罚的。 在实际司法里，“重大损失”和“特别重大损失”可不是简单就能定下来的。这得结合具体案件情况，还有相关司法解释来判断。不同的案件，情况千差万别，所以得综合各种因素去考量。国有公司和事业单位的工作人员可得注意了，工作中得负起责任，不然一旦因为失职造成严重后果，可是要承担法律责任的。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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