征地拆迁 法律问答
127.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拆迁时未成年子女是否有赔偿[律师回复] 拆迁时未成年子女能不能拿到赔偿，得看具体情况。 要是拆迁补偿按户籍来算，未成年子女户口在被拆迁房屋里，属于被安置人口，那一般能拿到相应的拆迁补偿，像房屋安置面积或者补偿款都有可能。就好比有些拆迁项目按人口分安置房面积，未成年子女也能算进去参与分配。 可要是拆迁补偿依据是房屋产权，而未成年子女不是房屋产权人，通常就没办法直接拿到赔偿。不过如果是私房，父母作为产权人拿到的拆迁利益属于家庭共同财产，未成年子女生活在这个家庭，家庭内部分配财产时会适当考虑他们的生活需求。 如果拆迁补偿按照房屋面积等其他因素，和人口没关系，未成年子女通常就没有额外补偿了。不过要是家庭选择产权置换，安置房屋时可能会考虑家庭人口数，这时未成年子女作为家庭成员，会对最终安置房屋的面积和户型选择有影响。所以在拆迁时，家长要了解当地拆迁补偿政策，保障未成年子女的权益。律图张家界
5解答 3.4w浏览 -
补偿款未到位，是否可拆房子[律师回复] 遇到这种情况，能不能拆房得分不同情形来看。 要是拆迁方和被拆迁人已经达成了补偿协议，对补偿款支付和房屋拆除等相关事项都有了明确约定，那么拆迁方得先依照约定把补偿款支付给被拆迁人。要是补偿款没给到位，被拆迁人就有权利拒绝拆迁方拆房。这是因为拆迁方没履行协议里的在先义务，强行拆房就属于违约了。一旦出现这种情况，被拆迁人可以追究拆迁方的违约责任，要求他们赔偿自己的损失。 要是双方还没达成补偿协议，拆迁方也按法定程序拿到了合法的征收决定、拆迁许可等。同时，他们按照规定给出了补偿安置方案，像货币补偿、产权调换等，还提供了安置用房、周转用房，或者把补偿款专户存好了。但被拆迁人因为自己的原因，不愿意接受补偿，还拒绝搬迁。这种情况下，符合法定条件时，拆迁方可能会通过行政裁决，或者向人民法院申请强制执行来拆除房屋。 一般来说，补偿款没到位，被拆迁人是有对抗权利的。不过，如果拆迁方走的是合法程序，在满足特定条件下也能拆房。要是被拆迁人遇到补偿款没给却被要求拆房的情况，可以先和对方协商，也能申请行政复议，还可以提起行政诉讼来维护自己的权益。湖南法务
5解答 3.7w浏览 -
哪个是房地产项目拖欠承包款管理单位[律师回复] 房地产项目承包款被拖欠时该找谁解决？不同情况对应不同的处理途径和管理主体。 如果是房地产开发企业拖欠承包款，建设行政主管部门能管这事，像各地的住房和城乡建设局就属于这类部门。它们负责监管建筑市场，承包方可以向其投诉。建设行政主管部门会调查涉事企业，责令其限期支付欠款，对违规企业还能采取罚款、限制市场准入等行政处罚措施。 要是承包款里包含农民工工资，人力资源和社会保障部门会介入。他们会保障农民工的合法权益，责令企业支付工资，对拒不支付的企业依法查处。 要是因为拖欠承包款产生了合同纠纷，当事人可走司法途径。可以向人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律进行判决。另外，如果双方事先或事后达成了仲裁协议，也能找仲裁机构对纠纷进行仲裁。 所以，遇到房地产项目承包款拖欠问题，要先分清具体情况，再找对应的部门或机构来解决问题。湖南法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
150****1837
189****6119
156****6800
