劳动纠纷 法律问答
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对方劳动仲裁开庭不来会如何判决[律师回复] 1、在劳动仲裁里，要是被申请人开庭时没有正当理由就不到场，或者没经过仲裁庭允许就中途退席，仲裁庭能进行缺席裁决。简单来讲，缺席裁决就是在有一方当事人没到场的情况下，仲裁庭按照法律规定对争议案件进行审理并作出决定。这样规定是为保障仲裁程序能正常开展，保护申请人的合法权益。 2、要是申请人收到了书面通知，却没正当理由就不到庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，这种情况会被当作撤回仲裁申请。要是申请人又重新申请仲裁，仲裁委员会会在收到申请那天起五天内决定是否受理。 3、仲裁庭经过审理作出缺席裁决后，裁决书从作出当天开始就具有法律效力了。当事人对于已经生效的调解书和裁决书，要按照规定的时间来履行。要是有一方逾期不履行，另一方可以依据民事诉讼法的相关规定，向人民法院申请强制执行，法院受理后会依法执行。湘潭法务
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劳动仲裁请律师申请要多少费用[律师回复] 劳动仲裁请律师要花多少钱，这没有个定数，会受很多因素影响。 案件复杂程度是关键因素。要是案件简单，像只涉及拖欠一点儿工资，事实一看就明白，律师收费就低。但要是案子复杂，涉及经济补偿、赔偿金怎么算，还有竞业限制等各种争议，律师得花大量精力去调查、收集证据、做法律分析，收费自然就高。 请求赔偿的金额也会左右律师费。如果赔偿金额大，律师可能按比例收费，而且金额高时比例会低一些，金额小的时候比例反而高。 不同地区的收费差别也大。经济好的地方，律师收费普遍比经济一般的地方高。在不发达地区，劳动仲裁请律师可能几千块就行，发达地区可能得上万。 律师收费方式不少，有计件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等。计件收费适合简单案子；按标的额比例收费是按争议金额的一定比例算律师费；风险代理是先收基本费用，胜诉后再按胜诉金额的一定比例额外收费。要是你有劳动仲裁请律师的需求，具体费用得和律师好好商量。湘潭法务
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劳动仲裁书生效后，上诉时效怎么去计算[律师回复] 劳动仲裁书生效后通常不能上诉，不过有两种情况可进入法院程序，分别是申请撤销裁决与申请强制执行。 先说终局裁决。若劳动者对终局裁决结果不满，能在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉；要是用人单位有证据表明终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的某种情形，可在收到裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 再看非终局裁决。当事人若不服，可在收到仲裁裁决书后的十五天内向法院起诉；若期满都没起诉，裁决书就正式生效。 一旦仲裁书生效，如果有一方不按时履行，另一方可以依据民事诉讼法相关规定，向法院申请强制执行。 时间方面一定要留意，所有的起算日期都是收到仲裁裁决书的那天。而且开始的当天不算在规定期间内，如果期间的最后一天是节假日，那么节假日结束后的第一天才是期间到期的日子。大家遇到这类问题，要严格在规定时间内采取行动，以免自身权益受损。湖南法务
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劳动仲裁上诉后结果多长时间出[律师回复] 劳动仲裁上诉后就进入法院审理阶段，不同程序的审理期限是不一样的。 要是适用简易程序，这种程序一般用于事实清楚、权利义务关系明确且争议不大的简单民事案件，法院要在立案那天算起三个月内把案子审完。 要是适用普通程序，适用于相对复杂的案件。一般法院要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准能延长六个月；要是还需要延长，就得报上级人民法院批准了。 另外，如果当事人不服一审判决上诉到二审法院，二审法院得在第二审立案之日起三个月内审完。要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准就行了。要是对裁定上诉的案件，二审法院要在第二审立案之日起三十日内做出终审裁定。 了解这些审理期限，能让大家在劳动仲裁上诉后心里有个底，知道大概什么时候能出结果。要是遇到特殊情况不符合上述审理期限，建议咨询专业律师，搞清楚具体情况。湘潭法务
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申请年终奖劳动仲裁该怎么做[律师回复] 1、如果想针对年终奖去申请劳动仲裁，得先确认自己的情况是否符合受理条件。简单来说，得和单位存在劳动关系，能明确指出被申请人是谁，有具体的仲裁诉求以及对应的事实和理由，而且这个事儿得在劳动争议仲裁委员会的受案和管辖范围内。打个比方，要是劳动合同里写明有年终奖，但单位没发，这种情况就可以去申请。 2、符合条件后，就要着手准备相关材料。得写一份仲裁申请书，把双方的信息、仲裁请求以及事实和理由都写清楚。同时，要提供能证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些都可以。另外，还得收集和年终奖有关的证据，比如单位规章制度里关于年终奖的规定、绩效评估文件、和领导同事的聊天记录等。 3、材料准备好后，就把这些东西提交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般来说，劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委都可以。 4、提交申请后，就等着仲裁委处理。仲裁委会在收到申请后，决定是否受理。要是受理了，会通知双方，并安排仲裁的时间和地点。 5、到了仲裁庭审那天，要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证等，以此来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能向人民法院提起诉讼。随着劳动法律体系不断完善，劳动者在这类仲裁中的权益保障会更加有力，未来可能会有更便捷高效的仲裁流程出现。湘潭法务
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