债权债务 法律问答
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公司债务产生，法人代表是否担还款责任[律师回复] 不少担任公司法定代表人的人都有疑问，自己会不会莫名背上公司的债务。正常情况下，答案是不会。 只要你是按正常流程代表公司对外开展业务，相关法律后果全部由公司自行承担，不需要你个人拿出私人财产替公司还债。 但这几类例外情况要格外留意，只要触碰其中任何一条，你都可能要为公司的欠款买单。如果你本身同时是公司股东，却把个人和公司财产混在一起，随意挪用公司资金，完全操控公司所有经营决策把公司当成个人提款机，或者公司初始投入的资本完全撑不住对应经营规模，刻意用有限责任躲债，就需要对公司债务承担连带还款责任。要是你明知股东要把出资款偷偷转走还帮忙走流程做手续，要在抽逃出资的额度范围内，对公司还不上的债务部分承担赔偿责任。如果公司欠缴大额税款，你存在明显故意或重大过失导致这笔税款没法补缴，也要承担对应责任。 就算你没触发上述担责条件，一旦公司被法院列为失信被执行对象，法定代表人也会被同步限制高消费，后续出行买机票高铁商务座、入住星级酒店、子女就读高收费私立学校等行为都会被直接限制。日常履职要严格按合规流程操作，不要随意签字确认不明文件，避免自身权益受损。如果遇到具体争议，可以结合自身实际情况找专业人员细化分析。湘潭法务
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公司受让债务转移需不需要内部决议[律师回复] 公司在受让债务转移时，是否要进行内部决议得看具体情况。从法律层面讲，《中华人民共和国民法典》等规定，公司作为一个法人，重大决策得按一定程序和规矩来。就像《公司法》规定，公司帮别人做担保等大事，得按照公司章程，由董事会或者股东会、股东大会来做决议。 要是公司的章程里明确写了，受让债务得通过内部决议，那公司就得乖乖按章程要求，召开董事会或股东会、股东大会来表决。要是没经过决议，这债务受让行为可能就有法律效力上的问题。打个比方，之后可能会出现一些麻烦。 就算章程没提到受让债务的事儿，考虑到这事儿会影响公司的资产和负债情况，为了合规和谨慎起见，公司也该召开董事会或股东会讨论一下。这样做能保障股东等相关人员的知情权和决策权。 在实际情况里，如果不按章程进行内部决议就受让债务，之后股东可能会以程序不合法为由，要求判定这个受让行为无效或者撤销。所以公司在受让债务转移时，要先看看公司章程是怎么说的，然后按照规定走内部决策程序，这样能避免不少法律方面的纠纷。比如，提前把决议程序做好记录，以备不时之需。律图娄底
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不是公司员工能不能向公司借钱[律师回复] 非公司员工能不能找公司借钱？答案是可以的，法律没有禁止公司把钱借给非员工。不过，这个借款行为得遵守法律规定和公司内部制度。 公司和非员工之间的借款，在法律上属于民间借贷。按照相关法律，只要双方是真心想达成借款，而且不违反法律法规的强制规定，借款合同就是有效的。也就是说，公司和非员工商量好借款，再签个借款合同，这个借款行为就受法律保护。 但在公司内部，一般都有财务和资金管理制度。对外借款往往要走特定的审批流程。要是没按合法程序来，就可能违反公司制度，相关人员说不定还得担内部责任。还有，如果公司把借款当成主要业务来赚钱，那就可能涉嫌非法金融业务，借款合同可能会被认定无效。 所以，非公司员工找公司借钱时，一定要保证借款行为既符合法律规定，又符合公司内部管理制度。这样才能让借款合同合法有效，避免法律风险。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。湖南法务
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起诉建筑公司欠款，第三方能当被告吗[律师回复] 起诉建筑公司欠款时，第三方能不能当被告，得看具体情况。有时候第三方能当被告，有时候则不行。 如果第三方和欠款纠纷有直接关系，那就可能成为被告。比如第三方主动加入了债务，愿意和建筑公司一起还债，那债权人就可以把他们一起告了，要求共同还钱。要是第三方给建筑公司的债务做了担保，出现约定或法定情况时，债权人能要求保证人担责，第三方就能作为被告参与诉讼。不过，保证分一般保证和连带责任保证。一般保证得等建筑公司被强制执行后还还不上钱，债权人才可以起诉保证人；连带责任保证下，债权人可以单独告建筑公司，也能单独告保证人，还能把二者一起告。 但要是第三方和欠款纠纷没啥法律上的关系，债权人可不能随便把人家列为被告。因为在民事诉讼里，被告得和案子有直接利害关系，随便列被告，法院很可能会驳回对这个第三方的起诉。 所以，起诉建筑公司欠款时，一定要结合具体案情和手里的证据，好好判断第三方该不该当被告。要是拿不准，也可以咨询专业人士。湖南法务
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原单位法人变更后债务该由谁承担[律师回复] 在原单位法人变更后，很多人会担心单位债务该由谁承担。其实，一般情况下，单位债务还是由单位来承担。法人是能独立享受民事权利、承担民事义务的组织，单位要用自己的全部财产来还债务。法定代表人只是代表法人进行民事活动的负责人，他的变更不影响单位承担债务。 要是法人合并了，合并前的权利和义务就由合并后的法人来享有和承担；要是法人分立了，分立后的法人对之前的债权享有连带债权，对债务承担连带债务，不过债权人和债务人另有约定的除外。 不过，要是原单位在法人变更时恶意转让资产、逃避债务，损害了债权人利益，债权人可以根据法律要求相关责任人担责。比如有人滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人利益，就要对法人债务承担连带责任。所以，债权人遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益，必要时可咨询专业法律人士。律图常德
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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