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[律师回复] 1、约定明确的录用条件, 2、书面合同约定清楚试用期 3、辞退必须说明理由 4、解除必须合法 用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件。按照《劳动合同法》的规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
刘治海律师
1解答
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上了一年整的班,老板不与我签订劳动合同,想辞职要走,老板不准
[律师回复] 您好,建议通过劳动仲裁维权
丁巧云律师
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您好,我工作岗位是学前教育,幼儿园倒闭开不了了,请问按照劳务合同应该怎么赔偿呀?
[律师回复] 您好!您可以委托律师索赔。n
冯晓辉律师
2解答
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工作五年,合同一年一签,临聘教师,如果学校不继续签合同可否要求赔偿
[律师回复] 您好!合同到期后,学校不续订劳动合同;则学校应当支付经济补偿金。标准:按工龄,每满一年支付一个月本人工资。
颜忠军律师
3解答
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在同一个单位工作了15年,前7年和单位签订的合同后8年和劳务派遣签订的合同,现在突然被单位辞退,怎么争取自己的利益
[律师回复] 您好!温馨提示:后8年与劳务派遣签订的劳动合同,则这8年你与该单位不存在劳动关系。当然,如果是违法辞退,你可申请劳动仲裁,主张赔偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
租房合同到期不搬走警察管吗?
租房合同到期不搬走的话警察也会管,但警察到场一般也只是做调解工作而已。目前承租人解决这种情况最好的办法还是要和租客进行协商,协商不成的情况下,可以直接向民事法院提起诉讼,提起民事诉讼可能要比报警起到的效果更好一些。房东可以向租客索要相关的赔偿的。
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2024-06-14
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社保和公积金账户有什么不同?
社保卡和公积金账户不是同一个账户。一般来说,社保卡是一张银行卡,而公积金账户也是一张银行卡。而公积金只能够到退休之后才能够进行提取。社保卡是可以在现阶段使用并且享受医疗保险的。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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