工伤赔偿 法律问答
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个人雇佣临时工下班途中交通事故谁担责[律师回复] 个人雇佣临时工，下班途中发生交通事故责任承担的确需具体分析。 1. 当临时工在交通事故中并非主要责任时，虽然个人雇工关系不属于劳动关系，通常不认定为工伤，但这并不意味着临时工权益无法保障。此时按照交通事故侵权责任划分，由事故责任方承担相应赔偿责任。 2. 若临时工在事故中负主要责任或全部责任，原则上自行承担事故造成的损失。 3. 然而，若雇主存在过错，像提供的交通工具存在安全隐患等情况，雇主需在过错范围内承担一定赔偿责任。 为明确责任，建议在雇佣临时工前，双方签订详细书面协议，约定工作内容、上下班时间等相关事项。同时，雇主应确保提供安全的工作条件和工具。发生事故后，及时报警并保留好相关证据，以便后面通过协商或法律途径合理确定责任归属 。律图怀化
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工伤责任事故认定的基本流程是什么[律师回复] 1. 工伤责任事故认定基本流程涵盖多个重要阶段。申请阶段，单位有责任在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可获批延长。若单位未履行此义务，工伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内申请，以保障自身权益。 2. 受理环节，社会保险行政部门对申请材料进行严谨审核，材料完备的予以受理，材料缺失的则要求申请人补充完善。 3. 调查核实阶段，社保部门依实际需求对申请人提供的证据展开调查，用人单位等各方应积极配合协助。 4. 最后是作出认定决定，通常在受理申请之日起60日内作出，事实清晰的15日内即可决定。认定为工伤的，发放工伤认定决定书；不属于工伤的，作出不予认定决定。 建议单位重视工伤认定申请期限，及时提交申请。申请人准备材料时务必确保齐全准确，避免因材料问题延误认定流程。各方在调查核实阶段积极配合，以推动工伤认定高效公平进行 。5解答 3.1w浏览
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仲裁书下来可以去认定工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁涉及劳动关系认定且结果明确存在劳动关系时，满足其他工伤认定条件，可申请工伤认定。工伤认定法定情形限定在工作时间、场所及因工作原因受伤害等。 （2）申请工伤认定需提交相应材料，如申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。即便仲裁书未涉及劳动关系认定，有其他证据证明劳动关系也可申请。 （3）工伤认定申请有时间限制，单位通常应在事故伤害发生之日起 30 日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在 1 年内申请。 提醒： 申请工伤认定要关注时间限制，同时准备好相关材料，情况复杂可咨询分析。律图湘西
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工伤没有被认定能否找单位要赔偿[律师回复] 结论： 工伤未被认定，能否向单位索赔要视情况而定，关键看未认定原因及单位有无其他过错。 法律解析： 当工伤未被认定是因不属于工伤情形时，一般单位不用承担工伤赔偿责任。然而要是单位在事故里存在如违反安全生产规范等过错，依据侵权责任，受害者能要求单位赔偿。要是对工伤认定结果不满意，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。若经复议或诉讼后认定为工伤，单位得按工伤标准赔偿，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是最终维持不认定结论且单位无其他过错，向单位索赔就比较困难。在遇到此类问题时，要先弄清楚未认定的原因以及单位是否存在其他过错。如果对于具体法律适用和索赔流程有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。律图永州
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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