工伤赔偿 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期学徒工伤，工资赔偿标准是多少[律师回复] 试用期学徒工作时受事故伤害或患职业病，会被认定为工伤。其工资赔偿标准如下： 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇指正常出勤时的工资收入，含基本工资、奖金、津贴等，不包括加班工资。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。 若学徒经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，就停发原待遇，按伤残等级享受伤残待遇。比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月等。按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。 这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果遇到这类情况，学徒和单位应及时向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定处理赔偿事宜，维护自身合法权益。律图益阳
5解答 4.4w浏览 -
临时工工伤骨折能获得多少赔偿[律师回复] 临时工在工作时骨折受伤，赔偿问题是大家很关心的。从法律角度看，只要临时工和用人单位形成了劳动关系，工作中受伤就可认定为工伤。 赔偿的项目有不少。医疗费是实际看病花的合理费用，要是单位给上了工伤保险，就凭票据找保险基金报销；没上保险，那费用就得单位出。停工留薪期，就是受伤后养伤不能工作的这段时间，工资待遇和正常上班一样，单位得按月给，具体时间得看医院诊断证明和当地的规定。 护理费得看受伤程度。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，护理费分别是当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 一次性伤残补助金和伤残等级有关。骨折一般得做劳动能力鉴定来确定等级，像十级伤残能拿7个月的本人工资，九级是9个月。 要是劳动合同到期不续签，或者自己主动提出离职，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样，由省政府来定。 临时工工伤骨折的赔偿金额，得综合伤残等级、工资多少、当地标准等因素来算。所以，受伤后要赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能知道能赔多少钱，维护自己应得的权益。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
临时工脚骨折，赔偿标准究竟是多少[律师回复] 临时工脚骨折后赔偿问题，关键在于明确双方关系，不同关系适用不同的处理方式。 要是形成了劳动关系，那就得按工伤来处理。第一步要做的是申请工伤认定，这就好比给受伤这件事在法律上“正名”。之后还得进行劳动能力鉴定，看看受伤对工作能力的影响程度。赔偿项目有不少呢，医疗费就是实际看病花的合理费用，该多少赔多少；停工留薪期内，工资待遇和正常上班一样，不会少拿一分；护理费得看护理依赖程度，像生活不能自理需要专人照顾的，护理费就会高一些；一次性伤残补助金和伤残等级有关，比如十级伤残，就按7个月本人工资来算。 要是属于劳务关系，就得按提供劳务者受害责任纠纷处理。双方得根据过错大小来承担责任，一般情况下雇主担主要责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费以实际的票据为准，花多少赔多少；误工费得看误工时间和收入情况；残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年度城镇居民或农村居民的收入标准，结合伤残等级来算。 具体的赔偿数额，得综合考虑伤残等级、工资水平、当地经济状况等实际情况。遇到这种情况，要及时收集证据，比如医院的诊断证明、工作记录等。先和对方好好协商赔偿的事，要是协商不下来，别害怕，还能通过法律途径解决，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
右手大拇指骨折走工伤能拿到多少赔偿[律师回复] 右手大拇指骨折走工伤能赔多少钱？这得看具体情况。要获得赔偿，得先完成两个关键步骤。第一步是工伤认定，用人单位或劳动者要向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。 赔偿项目主要有这些：一是医疗费，只要符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。三是一次性伤残补助金，如果构成伤残就能拿到，比如十级伤残是7个月的本人工资。四是如果劳动合同期满终止，或者职工主动解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 总之，右手大拇指骨折的工伤赔偿受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素影响。只有走完法定程序，确定相关情况后，才能算出准确的赔偿数额。律图永州
5解答 4.8w浏览 -
员工受工伤，赔付标准具体是多少[律师回复] 1、员工要是遭遇了工伤，具体的赔偿标准得看工伤认定情况和劳动能力鉴定结果。如果员工被认定为工伤，能享受下面这些主要待遇。 2、医疗费用方面，只要符合工伤保险相关的诊疗项目目录、药品目录，还有住院服务标准，就可以用工伤保险基金来支付。 3、在停工留薪期工资上，员工因为工伤要暂停工作去治疗，在停工留薪期间，原本的工资福利不会变，单位得每个月按时发放。 4、伤残待遇这块，经过劳动能力鉴定，如果确定有伤残等级，不同等级赔偿标准也不一样。打个比方，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资。按月发的伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%。要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由省级政府来规定。 5、工亡待遇，如果员工因工伤死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 随着法律意识的增强和工伤保险体系的不断完善，未来工伤赔付可能会更加注重人性化和全面性，在保障员工基本权益的同时，也会考虑到工伤对员工生活和职业发展的长远影响。比如，可能会增加对工伤员工康复和就业支持方面的赔付内容，以帮助他们更好地回归社会和工作岗位。律图郴州
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****7662
153****3038
152****9950
