劳动纠纷 法律问答
110.3
万
解答量
1617
万
浏览量
张家界-舒易...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
张家界-樊玉...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没交社保的赔偿计算办法是什么[律师回复] （一）劳动者以未缴纳社保解除劳动合同，可按工作年限获经济补偿，工作每满一年得一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月得半个月工资。 （二）若因未缴纳社保致劳动者无法享受社保待遇有损失，可要求用人单位按实际损失赔偿，像不能报销医疗费、领失业保险金等情况。 （三）劳动者可向社保行政部门投诉，要求用人单位补缴社保，社保机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴处欠缴数额一定倍数罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。湖南法务
5解答 4w浏览 -
试用期未缴纳社保要怎么进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）试用期内用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未依法缴纳的，劳动者可要求其补缴。比如因未缴纳社保导致劳动者无法享受医保待遇，用人单位需承担相应医疗费用等赔偿责任，赔偿金额以实际经济损失为准。 （2）劳动者维权可先与用人单位协商，提出补缴和赔偿要求。 （3）若协商不成，可向社保行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期补缴。 （4）因社保问题引发劳动争议时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿损失。在此过程中，收集劳动合同、工资条、医疗费用清单等能证明劳动关系和损失的证据至关重要。 提醒：劳动者维权要及时收集证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图娄底
5解答 4.8w浏览 -
入职两月未签合同缺社保要如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，从第二个月起，劳动者有权要求单位支付双倍工资。这是法律对劳动者权益的有力保障，督促用人单位规范用工。 （2）社保缴纳是用人单位的法定义务。如果单位未给劳动者缴纳社保，劳动者可向社保经办机构进行投诉，让单位补缴费用。 （3）若因单位未缴纳社保使劳动者遭受损失，像无法享受医保待遇而产生医疗费用，劳动者可要求单位给予赔偿。 （4）劳动者维权时，可先尝试与单位协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 维权时需保留好相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图张家界
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****2315
151****2684
134****6388
