诉讼仲裁 法律问答
1100
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
蓄意纵火如何处罚[律师回复] 蓄意纵火构成放火罪，该罪危害公共安全，量刑依据不同情形有别。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯放火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法实践中，量刑会综合考量犯罪动机、手段、造成后果等因素。如出于报复等恶意动机且造成严重后果，会从重处罚。 为减少此类犯罪发生，一是加强法律宣传，提高公众法律意识和对放火罪危害的认识；二是建立健全矛盾纠纷调解机制，及时化解矛盾，避免因矛盾激化引发犯罪；三是加强对重点场所的安全监管，降低火灾隐患和犯罪风险。湘潭法务
5解答 3.9w浏览 -
受威胁了可以起诉吗[律师回复] 结论： 受威胁可以起诉，可根据具体情形提起民事诉讼或刑事自诉。 法律解析： 当受到他人威胁时，法律提供了相应的解决途径。在民事领域，如果威胁行为侵犯了当事人的名誉权、隐私权等人身权利，当事人能向法院起诉，要求对方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。在刑事方面，若威胁行为情节严重构成犯罪，像敲诈勒索罪、寻衅滋事罪等，当事人可提起刑事自诉，但必须有证据证明威胁行为及造成的后果。所以当事人要及时收集保存聊天记录、电话录音、视频资料等相关证据。如果在遭遇威胁不知如何通过法律维权，或对起诉流程、证据收集等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。湖南法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
152****7429
137****3849
