诉讼仲裁 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁时间天数有多少，能不能延长[律师回复] 仲裁耗时因类型而异。劳动仲裁，仲裁委员会受理申请后，一般要在45天内结案。要是案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超15天。 普通民商事仲裁，仲裁庭需在组庭后的一定期限内出裁决。不同仲裁机构规定不同，通常要几个月。 仲裁时间能延长。劳动仲裁遇到复杂案情，走法定程序批准就能延长。民商事仲裁，如果有鉴定需求、当事人申请延期举证等正当理由，仲裁庭可决定延长。但延长得按程序来，也有限制，这样才能保障当事人权益，让仲裁公正高效。 大家要多留意仲裁程序进展。要是对仲裁期限有疑问，随时向仲裁机构咨询，避免因为期限问题影响自身权益。湘潭法务
5解答 3.8w浏览 -
仲裁开庭结束后还能不能再交证据[律师回复] 仲裁开庭结束后，通常就不能再交证据了。这是因为仲裁审理要遵循及时、高效的原则，庭审结束也就代表举证期限终结。 不过，也有特殊情况。要是证据是新发现的，并且对案件结果有着重大影响，或者是因为客观原因，在庭审结束前没办法提供，当事人可以向仲裁庭申请补充提交。 仲裁庭会根据具体情况来决定是否接受。要是仲裁庭觉得该证据对于查明案件事实是必要的，就可能允许当事人提交，并且会再次组织质证。但要是仲裁庭认为该证据不影响案件裁决，就可能会拒绝当事人的申请。 所以说，庭审结束后能不能提交证据，决定权在仲裁庭。当事人如果遇到特殊情况想补充提交证据，要及时向仲裁庭说明情况并提出申请。湖南法务
5解答 4.6w浏览 -
合同仲裁审理会花费多长的时间[律师回复] 合同仲裁审理时间不是固定的，得根据具体情况来判断。仲裁机构会在仲裁规则里明确审限。通常来说，采用普通程序时，仲裁庭要在组成仲裁庭后的4个月内作出裁决；要是简易程序，就得在组庭后的75天内作出裁决。 不过呢，要是案件比较复杂，比如涉及一些需要鉴定的事项，或者有一方当事人故意拖延程序，那么审理时间就会变长。还有，如果出现了中止仲裁的情况，像需要等待相关证据、当事人提出回避申请等，中止期间是不算在审限里的。 这里有个常见误区，很多人以为仲裁审理时间是绝对固定的，其实不是。实际操作中，当事人要多留意仲裁机构送达的相关通知，这样就能及时掌握案件的进展，也能知道预计的审结时间。要是不关注这些通知，可能就没办法及时了解案件动态，影响自己的权益。所以，大家在遇到合同仲裁时，一定要重视仲裁机构的通知，积极配合，才能让仲裁程序顺利进行。湘潭法务
5解答 3.9w浏览
-
招转培纠纷案子，我本来走法院起诉他们，但是培训教育机构走仲裁程序比我快，合同也已经转卖给了律师事务所，现在收到老家人民法院电子邮箱专票，该如何做？[律师回复] 以下为你详细分析目前可能面临的情况以及应对思路： 仲裁程序优先问题 在很多涉及培训服务合同的纠纷中，通常合同里会约定争议解决方式为仲裁。如果培训教育机构依据合同中的仲裁条款，先于你向仲裁机构提出仲裁申请，且仲裁条款合法有效的话，法院一般会因为存在有效的仲裁协议而不予受理你的起诉，或者在受理后驳回你的起诉。 收到法院电子邮箱专票的情况 你提到收到老家人民法院电子邮箱专票，这里可能表述不太准确，推测你想说的是收到法院通过电子邮箱送达的相关法律文书。可能有以下几种情况： 1. 法院告知不予受理或驳回起诉 由于培训教育机构启动了仲裁程序，法院发现存在有效的仲裁协议，会告知你该纠纷应通过仲裁解决，从而不予受理你的起诉，或者已经受理的情况下裁定驳回起诉。你需要仔细查看法律文书的具体内容，明确法院的处理结果和理由。 2. 其他程序性事项 也有可能是法院在处理过程中发现一些程序性问题，通过电子送达的方式向你送达相关通知，比如要求你补充材料等。 应对建议 确认仲裁协议的有效性 ：查看你与培训教育机构签订的合同，确认其中仲裁条款的具体内容，包括仲裁机构、仲裁规则等。如果认为仲裁协议无效，你可以在仲裁庭首次开庭前提出异议，请求法院确认仲裁协议无效。 积极参与仲裁程序 ：如果仲裁协议有效，你需要按照仲裁机构的要求，积极准备相关证据材料，按时参加仲裁庭审，维护自己的合法权益。 咨询专业律师 ：招转培纠纷往往涉及复杂的法律问题和证据收集，建议你尽快咨询专业律师，律师可以根据具体情况为你制定详细的应对策略，帮助你在仲裁程序中争取有利的结果。衡阳封云凯律...
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****4817
188****2447
183****3849
