诉讼仲裁 法律问答
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强制执行超过两年到法院立案会怎么样[律师回复] 在法律执行方面，很多人关心申请强制执行超过两年才到法院立案的情况。实际上，法院会受理这样的申请，但要是被申请人以申请执行时效期间届满为理由提出异议，法院经过审查，若发现异议成立，就会裁定不予执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定，申请执行的时间是两年。这两年的起算点分不同情况：如果法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；而要是法律文书没有规定履行期间，那就从法律文书生效之日起算。 不过，申请执行时效不是固定不变的。当出现当事人一方提出要求、对方同意履行义务等情况时，申请执行时效会中断，中断之后时效期间重新计算。另外，要是存在不可抗力等导致申请执行时效中止的情况，从中止时效的原因消除之日起满六个月，申请执行时效期间就届满。 这意味着，就算超过两年申请强制执行，只要有证据证明存在时效中断、中止的情形，法院还是会依法执行。所以，当事人在遇到这种情况时，要积极收集能证明时效中断、中止的相关证据，以此来保障自己的合法权益，避免自身利益受损。湖南法务
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要是在法庭认为法官判决不妥如何处理[律师回复] 觉得法官判得不对，别慌，有办法解决。 要是一审判决还没生效，当事人能在法定上诉期内提交上诉状来上诉。上诉状得把上诉请求和理由写清楚，既可以交给原审人民法院，也能直接递给二审法院。这样二审程序就启动了，案件会重新审理。 要是判决已经生效了，还能申请再审。不过当事人得拿出证据，证明生效判决存在认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等法定情况，然后向作出生效裁判法院的上一级法院申请再审。另外，也能向人民检察院申请检察建议或者抗诉，检察院会审查，然后决定是否按审判监督程序提出抗诉或者发出检察建议。 遇到认为判决不妥的情况，当事人要及时采取合适的途径维护自己的权益。要是在操作过程中有疑问，建议向专业法律人士精准咨询。湖南法务
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信用卡被起诉后多久会进入强制执行[律师回复] 咱们来聊聊信用卡被起诉后进入强制执行的事儿。要是银行起诉持卡人且胜诉了，在判决书规定的还款期限到了，持卡人还没还钱，银行能在两年内向法院申请强制执行。 不过，从起诉到进入强制执行的时间是不固定的。如果案件适用简易程序审理，法院要在立案那天起三个月内结案；要是适用普通程序，就得在六个月内结案，特殊情况还能延长。 判决生效后，要是持卡人主动把钱还了，就不会进入强制执行程序。但要是持卡人不还钱，银行申请强制执行，法院会在七天内审查决定接不接受这个申请。所以，从起诉到强制执行，快的话三四个月，慢的话半年以上甚至更久。 给持卡人提个建议，收到法院传票后，要积极和银行沟通协商，争取达成还款协议，主动还款，避免被强制执行。要是真被强制执行了，名下财产可能会被查封、冻结、拍卖，还会影响个人征信。湘潭法务
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法院判决出来后多久能去申请强制执行[律师回复] 法院判决生效后，要是有一方当事人不履行义务，另一方就能申请强制执行。先说一审判决，双方当事人在收到判决书那天起15天内都没上诉，判决就生效了。如果是一审裁定，在收到裁定书那天起10天内没上诉，裁定就生效。而二审判决、裁定一作出就生效。 申请执行的时间是两年。计算方式分三种情况：一是法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；二是法律文书规定分期履行，就从每次规定履行期间的最后一天开始算；三是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效那天开始算。 在这两年时间里，权利人可以向一审法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。要是遇到一方拒不履行义务的情况，权利人得留意申请执行的时间和受理法院，及时去申请，保障自己的合法权益。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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