诉讼仲裁 法律问答
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打人不赔偿的情况要怎么处理[律师回复] 遇到打人不赔偿的情况，有几种处理途径可以试试。 首先可以和对方协商。跟打人的一方好好沟通，跟他们讲清楚，打人这种行为是违法的，他们得承担赔偿责任。好好摆事实讲道理，看能不能和平解决问题，要是能达成赔偿协议就最好了。 要是协商没啥结果，那就报警。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，如果打人行为违法，警方会依法处理，可能会罚款或者拘留打人者。警方介入不仅能震慑对方，还能把证据固定下来，以后维权也更方便。 接下来还能走民事诉讼的路。先把相关证据收集好，像病历、诊断证明、伤情鉴定报告、医疗费发票，还有因为受伤不能工作的误工证明这些，都能证明你实际受到的损失。然后去有管辖权的法院，提起人身损害赔偿的诉讼。法院审理后，要是认定对方有侵权责任，就会判决他们赔偿。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些治疗和康复花的合理费用。 要是法院判决生效了，对方还是不愿意赔钱，你可以向法院申请强制执行。法院有权去查对方银行存款，把钱冻结、划走，也能把他们的财产查封、扣押、拍卖，强制他们把赔偿给你。湖南法务
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当事人不认可对方提交的微信记录怎样处理[律师回复] 当事人不认可对方提交的微信记录时，有这样几种处理办法。 先质疑微信记录的真实性。可以要求对方提供原始载体，按相关法律，电子数据得提供原件，微信记录的原始载体就是存数据的手机等设备。要是对方拿不出原始载体，那记录真实性就存疑。而且，还要审查记录有无剪辑、篡改。要是有证据证明记录不完整或被修改，法院通常不会采信。 接着对关联性提异议。要审查微信记录和案件事实有无关联。例如在合同纠纷里，得看微信聊天内容是否围绕合同订立、履行等关键问题，若无关就不能当定案依据。 然后审查合法性。查看微信记录的取得方式是否合法，若靠非法手段取得，像侵犯他人隐私、违反法定程序等，该证据就不具合法性，不能采纳。 除此以外，当事人能向法院申请对微信记录做鉴定，让专业机构判断其真实性、完整性等。同时，当事人自己也要积极收集其他证据来反驳对方的微信记录，形成证据链支持自己主张。湘潭法务
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看别人赌博会不会受到处罚[律师回复] 1、正常来说，光在一旁看别人赌博，不会被处罚。按照《治安管理处罚法》，只有参与赌博并且赌钱数额比较大的，才会被当成违法行为。看别人赌博不算参与赌博，所以大多时候不会受罚。 2、但要是有下面这些情况，看别人赌博的人也可能被处罚。要是看赌的人给赌博活动帮了忙，比如帮忙放风、提供赌博场地，这就相当于给赌博创造条件了，会受到治安方面的处罚。处罚是拘留不超过五天，或者罚款不超过五百块；要是情节严重，会拘留十到十五天，还会罚款五百到三千块。 3、要是看赌的人在的那个赌博场地，是聚众赌博或者开设赌场等犯罪活动的一部分，看赌的人心里清楚这是犯罪活动，还在现场看，就可能会被当成共同犯罪里的从犯，要承担相应的刑事责任。 从法律行业发展来看，对于此类边缘行为的界定会随着社会环境和赌博形式的变化而更加细化，以更好地维护社会秩序和公平正义。湘潭法务
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若东西被偷，保安需承担责任吗[律师回复] 东西被偷了，保安要不要承担责任，得看具体情况。 要是保安所在的单位和失主有保管合同，就拿停车场收费保管车辆来说。这种情况下，失主可以根据合同，要求这个单位进行违约赔偿。要是保安没有故意犯错或者出现重大过失，单位承担责任后，不能向保安追偿。但要是保安有故意或重大过失，单位就可以按照内部规定向保安追偿。 如果没有保管合同，但保安有安全保障义务，像商场这类公共场所的保安。要是他们没有按照规定进行巡逻、监控等工作，存在过错，那么保安所在单位就要在过错范围内承担补充赔偿责任。比如商场保安擅自离岗，导致店铺物品被盗，商场就得担责。要是保安有重大过错，单位承担责任后也可以向保安追偿。 不过，如果保安已经完全履行了职责，没有任何过错。比如他们按照规定进行巡逻、监控，发现异常情况也及时报告处理，就算东西还是被偷了，保安和他所在的单位也不用承担赔偿责任。 所以，保安到底要不要担责，关键就看他们有没有尽到合同约定或者法律规定的义务，有没有过错。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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