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劳动伤残如何申请劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系这一步至关重要，它是后续维权的基础。在无劳动合同的情况下，凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等多种材料，通过劳动争议仲裁委员会来判定劳动关系是否存在。 （2）工伤认定需严格遵守1年的申请时效，这是法律赋予劳动者的权益保障期限，务必把握好时间，错过将增加维权难度。 （3）劳动能力鉴定要在伤情稳定时进行，其结果直接关系到赔偿数额，所以要按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 （4）申请劳动仲裁环节，准备的证据材料要齐全准确，仲裁申请书的撰写要清晰合理，确保诉求能有效传达。 提醒： 申请劳动伤残仲裁各环节都有时间限制和材料要求，务必严格遵守，建议提前咨询专业人士以完善维权流程 。律图娄底
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劳动仲裁工伤赔偿金如何算出来[律师回复] 1. 工伤赔偿金的计算，主要依据像《工伤保险条例》这类相关的法律法规。 2. 它一般包含了好些项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。其中，医疗费是按照实际花费来报销的。停工留薪期工资呢，就按照职工原来的工资福利待遇来发放。 3. 伤残津贴得根据伤残等级来定。比如说，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残就是85%，然后依次递减。一次性伤残补助金也有标准，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，以此类推。 4. 另外，如果因为工伤还产生了生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，那这些也要根据具体的情况去计算。 5. 总的来说，工伤赔偿金的计算挺复杂的，得把多种因素都综合考虑进去，这样才能准确算出赔偿的金额。湘潭法务
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劳动仲裁员工补偿金怎么算[律师回复] 1. 经济补偿金咋算呢？按劳动者在本单位干活的年限来。每满一年，就给劳动者发一个月工资作为经济补偿。要是工作了六个月以上但不到一年，那就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。 2. 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3. 还有特殊情况哦。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的时候，就按职工月平均工资三倍的数额来付，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4. 要是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，那得按照规定的经济补偿标准的二倍，给劳动者支付赔偿金。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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