工伤赔偿 法律问答
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工伤九级离职后还能享受哪些赔偿[律师回复] 工伤九级职工离职后确实可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。 1. 支付主体及用途：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于解决职工离职后的后续医疗费用等问题；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤丧失部分劳动能力影响就业的补偿。 2. 金额标准：不同地区规定不同，一般依据当地职工平均工资等因素确定。 3. 计算要求：需依据合法鉴定结果，并遵循当地工伤保险条例等相关法律法规规定程序操作。 建议工伤职工及时了解当地具体赔偿标准和程序，准备好相关鉴定材料。用人单位应严格按照规定支付相应补助金，工伤保险基金管理部门也需确保补助金的合理发放。律图怀化
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10级工伤赔偿包括哪些[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：10级工伤对应的一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资是重要计算依据，需准确核算。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时才有。各地标准不同，要参照当地具体规定，这部分赔偿受地区差异影响较大。 3. 停工留薪期工资：待遇不变，单位按月支付，期限依据医疗终结期等确定，单位应严格按规定执行。 4. 医疗费用：符合相关目录标准的从工伤保险基金支付，保障工伤治疗费用的合理支出。 5. 伙食补助费等：从工伤保险基金支付，为职工提供必要的生活保障。 提醒： 各地10级工伤赔偿标准有差异，具体赔偿情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.8w浏览
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企业工伤保险工资补偿怎么计算的[律师回复] 企业工伤保险工资补偿计算涉及不同伤残等级，有相应规定。 1. 停工留薪期：职工在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应享的工资、奖金、津贴等。 2. 一级至四级伤残：职工保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残按本人工资90%支付，二级85%，三级80%，四级75%。 3. 五级、六级伤残：保留与单位劳动关系，单位安排适当工作；难以安排的，单位按月发伤残津贴，五级按本人工资70%，六级60%。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。 建议企业严格按规定计算和支付补偿，保障职工权益；职工应了解自身权益，遇问题及时通过合法途径解决。律图郴州
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工伤骨折误工费怎么算赔偿标准[律师回复] 工伤骨折的误工费赔偿即停工留薪期工资，相关标准明确且有法可依。 1. 工资待遇不变：依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工受伤期间生活不受太大影响。 2. 期限规定：停工留薪期一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不得超12个月，严格规范期限。 3. 工资计算：以职工受伤前平均工资水平为准，包含基本工资、奖金等各项收入总和，有特别约定且不违法的按约定执行。 若与单位在误工费赔偿方面存争议，建议收集相关证据，如工资条、工作证明等，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身权益。律图永州
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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