工伤赔偿 法律问答
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社保已经买满 并且到了退休年龄在厂里做事（已享受退休待遇）签的劳务合同 没买保险社保 上班的时候摔了一跤 手骨折了 评级的话是12级打折成10级 车间地上有油导致摔跤的 现在厂里说私了赔偿3万块钱 在四线城市 这个价格合理吗[律师回复] 您已退休，和厂里是劳务关系，不适用工伤，但厂里车间有油没清理，存在过错，您按人身损害索赔。10级伤残在四线城市，光残疾赔偿金一般就按当地年人均收入乘20年再乘10%，通常不止3万，加上医疗费、误工费、护理费，3万明显偏低。建议先别签私了协议，保留好病历、工资流水、现场照片，和厂里协商提高数额，谈不拢就向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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员工上班路上撞人，单位要如何处理[律师回复] 1、员工在上班路上撞人，一般情况下不算在履行工作职责，单位通常不用直接为这个侵权行为负责，但可以按下面的办法来处理。 单位得尽快去了解事件详情，像事故是怎么发生的、责任是怎么划分的。要是员工因为这事儿受伤了，或者要处理后续事情，没办法正常上班，单位可以根据公司的规定和劳动相关法律，给员工安排合适的假期，比如病假或者事假。 2、要是员工希望单位帮忙，单位能给些必要的信息，但没有义务直接掺和事故处理。不过，要是员工撞人是在上班路上执行单位交代的特定工作任务，比如单位临时让员工顺道去送文件这种，就可能算是在履行职务，单位也许就得承担侵权责任了。这时，单位得主动和受害者交流，商量赔偿这些事儿。同时，按照单位内部规定，看看员工有没有犯错，要是有，要不要向员工追偿。 3、单位在处理这件事的时候，要合法、公正、合理，不然处理不好，可能就会引发劳动方面的纠纷。律图湘西
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组成工伤保险基金的部分有什么[律师回复] 工伤保险基金主要由三部分组成，分别是用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金产生的利息，以及依法归入该基金的其他资金。 先说说用人单位缴纳的工伤保险费，这可是工伤保险基金的主要源头。按照规定，单位得按时交这笔费用，但职工自己不用掏这个钱。单位要交多少费用，是拿本单位所有职工的工资总额乘以单位的缴费费率算出来的。 工伤保险基金产生的利息，也是基金里很重要的一部分。当基金存进银行，或者进行其他合法投资时，产生的利息都会算进基金里。 还有依法纳入工伤保险基金的其他资金。像用人单位要是没按时缴费，依法加收的滞纳金，以及法律法规规定要纳入基金的其他资金，都会让工伤保险基金的规模变得更大。 从行业发展来看，多元化的资金构成有助于增强工伤保险基金应对风险的能力，随着社会经济的发展和工伤保险覆盖面的扩大，这种结构化的资金筹集方式也将不断优化，以更好地保障工伤职工在救治、补偿、康复等多方面的需求。律图湘西
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工伤后不想干了，如何获取对应补偿[律师回复] 1、要是工伤之后不想接着工作了，想拿到相应补偿可以这么办。先去做工伤认定。要是职工出了事故受了伤，他所在的单位得在规定时间里，向统筹地区管社会保险的部门申请认定工伤。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，能在规定的时间内直接去申请。只有认定是工伤了，才有可能拿到补偿。 2、接着要做劳动能力鉴定。职工经过治疗，伤情稳定下来了，但是落下残疾，影响劳动能力了，就得去做这个鉴定。根据鉴定结果能确定伤残等级，不同的等级补偿标准也不一样。 3、补偿主要有两部分。一部分是工伤保险基金给的钱，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去统筹地区以外看病的交通食宿费，安装辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金等。另一部分是用人单位要给的，比如治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工每个月领的伤残津贴，解除或者终止劳动合同时给的一次性伤残就业补助金。 4、要是单位给职工交了工伤保险，大部分补偿就由工伤保险基金出；要是没交，所有费用都得单位掏。职工可以跟单位商量补偿的事儿，要是商量不下来，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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