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合同到期不续签,但是在离职之后发现怀孕了怎么赔偿
[律师回复] 您好!根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因而,女职工在孕期,如果用人单位不续订书面劳动合同,则属于违法解除劳动合同(关系),可主张赔偿金。标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。后续维权的细节,请添加我微S号:130,1718,3654,进一步私聊。
颜忠军律师
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只有20年的聘书,没有劳动合同,聘书上没有明确工资,只有岗位职责,如何维权?
[律师回复] 这种情况可先与单位协商明确工资等事项,若协商不成,收集能证明劳动关系和实际工资的证据,通过劳动仲裁等方式维权。
吴亮律师
3解答
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深圳不发工资拖欠工资
[律师回复] 被拖欠工资可先与单位协商,协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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工司不给员工买医保怎么办
[律师回复] 公司不给员工买医保是违法的。可先与公司协商,要求其补缴;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
吴亮律师
4解答
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你好我这边要辞职,然后他说不满三个月不允辞职,请问我要怎么做才能顺利拿到我应该得到的所以工资,以免到时候他。以各种形式扣我工资。
[律师回复] 这种情况,你可先与单位协商,保留相关证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自己的权益,要求支付工资。
吴亮律师
4解答
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