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在厂里干了俩月一直没有签合同,中介介绍的临时工现在已经离职一个多星期了,前几天发工资不合理产生纠纷
[律师回复] 依照约定的工资发放就行,扣钱是不能随便扣
卢晓迦律师
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公司今年每月发工资都有推迟,上月工资现在只支付一半,本人想尽快离职不干了,不提前辞职走流程可以吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,你可以“未及时足额支付劳动报酬”为由根据《劳动合同法》第三十八条之规定向用人单位邮寄《解除劳动合同通知书》,基于用人单位违法在先,可以立即离职走人,并不需要提前三十日通知用人单位。具体操作细节,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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底薪工资包括正常的休假吗
[律师回复] 您好!底薪工资是建立在正常上下班的基础上,不包括加班工资的。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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外包公司属于乙方,甲方不给乙方付工资,乙方就不发工资合理吗
[律师回复] 你好,现在你是哪一方,拖欠多少工资。TT
冯晓辉律师
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我单位属事业二类,因单位没有安排人员上班,也没有发放工资及生活费,现单位要求个人补交个人养老金,需要交几万元,现无法交,单位领导讲不交就通过法律辞退我。
[律师回复] 您好!如果养老保险单位一直在为员工缴纳,养老保险费的个人部份是应当由员工自己承担;因为养老保险费依法是由用人单位及员工按比例分摊。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-13
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社会保险缴费工资由公司代扣吗
在缴纳社保费用的时候是可以由公司从本人工资中直接代扣的,因为在建立劳动关系后,医疗保险、养老保险和失业保险的保费是用人单位跟公司共同缴纳的,职工个人要缴纳的社保费比较少,缴费标准是以当地政策为准的。
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2024-06-13
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-13
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