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老父亲到乡镇林业站上班二十多年零时工、52岁被辞退、现在80多岁了,怎么没有一点工资呢?我该怎么办?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
于雅平律师
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底薪工资包括正常的休假吗
[律师回复] 您好!底薪工资是建立在正常上下班的基础上,不包括加班工资的。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
2解答
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外包公司属于乙方,甲方不给乙方付工资,乙方就不发工资合理吗
[律师回复] 你好,现在你是哪一方,拖欠多少工资。TT
冯晓辉律师
3解答
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我单位属事业二类,因单位没有安排人员上班,也没有发放工资及生活费,现单位要求个人补交个人养老金,需要交几万元,现无法交,单位领导讲不交就通过法律辞退我。
[律师回复] 您好!如果养老保险单位一直在为员工缴纳,养老保险费的个人部份是应当由员工自己承担;因为养老保险费依法是由用人单位及员工按比例分摊。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
1解答
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我在一个公司工作,去年6月一8月的工资一直拖欠不给,承诺日期一拖再拖,闹也闹过,报警也报过,至今无法解决,我们这些低层的打工人哪有时间、精力、去法院上诉?钱又不是很多,对方又以各种理由一拖再拖,请问:我该怎么办?
[律师回复] 你好,可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁Z
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
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