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公司不发工资条可拿到多少赔偿[律师回复] 公司不发工资条，没有明确的法定赔偿金额。不过按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资条能记录咱劳动者的工资明细，公司必须给咱提供。 要是公司不给工资条，我们可以这样维权。先和公司好好沟通，要求他们依法提供。如果沟通没用，就向劳动行政部门投诉，劳动行政部门能责令公司改正。要是因为公司不发工资条，给我们造成了实际损失，我们可以要求公司赔偿。但得自己证明损失是因为公司不发工资条导致的，得承担举证责任。 另外，工资条用处可大了，它是证明劳动关系和工资数额的重要证据。要是公司拖欠工资、没给够加班费等，工资条就能帮我们维权。所以，公司不发工资条，虽然没有固定赔偿，但我们能依法让公司改正错误，有实际损失的话还能索赔。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。湖南法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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