合同事务 法律问答
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服务合同纠纷可以在原告所在地起诉吗[律师回复] 通常来讲，服务合同纠纷的管辖法院得依据法律规定以及合同约定来明确。 要是合同里面已经约定好了管辖法院，那自然就得按照这个约定来。要是没约定，一般就由被告住所地或者合同履行地的人民法院来管辖。 不过在一些特殊的情况下，就像合同对履行地点压根没约定，或者约定得模棱两可的。要是争议标的是给付货币，那接收货币的一方所在地就被视为合同履行地；要是交付不动产，那不动产所在地就是合同履行地；要是其他标的，履行义务的一方所在地就是合同履行地。在这种时候，如果原告是接收货币的那一方，并且符合法律规定的这些情形，那是可以在原告所在地起诉的。不过到底能不能在原告所在地起诉，那还得把整个案件的具体情况都综合起来好好判断一下，可不能简简单单就下结论。湘潭法务
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合同纠纷立案费用由谁承担[律师回复] 通常来讲，合同纠纷去立案的时候，那诉讼费是由原告先预交的。等案件审理完结之后，法院会依据这个案件的具体状况来确定到底由谁来承担诉讼费。 一般会有这样一些原则：要是哪一方败诉，那通常就是败诉方承担诉讼费；要是有一方部分胜诉，另一方部分败诉，那就由法院根据案件的具体情况去决定各方要分担的诉讼费用的数额；要是经过调解达成了协议，那就由双方一起协商着去分担诉讼费，如果协商不成，那就由法院来决定咯。 不过，在一些特殊的情况下，比如说当事人自己主动愿意承担诉讼费，或者是双方在合同里面已经约定好了诉讼费的承担方式，那就按照他们的约定来执行。 总之，诉讼费的最终到底由谁承担，是以法院的判决或者裁定为准的。湖南法务
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保证合同的期限最长多久签订有效[律师回复] 在法律范畴内，关于保证合同所约定的保证期间，不存在明确的最长期限上限规定，不过却有下限方面的要求。一般来说，保证期间的长短通常是由参与合同的当事人自己去约定的。 倘若当事人没有对保证期间进行约定，那么按照法律的规定，就是从主债务履行期届满之日起算，为期六个月。而在约定保证期间的时候，一定要明确且合理，要是约定得过长或者过短，都有可能对其效力产生影响。 保证期间的性质挺特殊的，它可不是诉讼时效，不会出现中止、中断以及延长的情况。 总之，为了避免后续可能会产生的法律纠纷，保证期间的约定必须得清晰明确才行。同时，还得注意，保证期间的约定绝对不能违反法律法规的强制性规定，不然可就不符合法律要求。这就像是盖房子一样，基础得打牢，约定保证期间也是同样的道理，只有这样才能保障各方的合法权益。湘潭法务
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合同纠纷法院判决后多久还钱[律师回复] 当法院的判决正式生效之后，关于还钱的那个期限，主要得看判决书中是咋具体规定的。一般情况下，如果判决书里面清清楚楚地写明了履行期限，那被告就得在这个规定的期限内把钱给还了。 要是判决书没有明确给出履行期限，根据相关的法律规定，被告就应该在一个合理的期限内去履行还款的义务。这个合理期限，通常得结合案件的具体情况来进行判定。比如说案件的复杂程度、涉及的金额大小之类的。 要是被告没有按照规定的时间去履行还款义务，那原告就可以在履行期限届满后的两年内，向法院提出申请，要求强制执行。一旦强制执行程序启动了，法院就会采取一系列的措施来督促被告还钱。不过具体要花多长时间可不好说，这会受到好多因素的影响，像被告的财产状况，要是被告没啥财产可执行，那执行起来就会比较困难，时间也就可能会拖得久一些；还有执行的难度，要是执行过程中遇到各种麻烦事儿，那时间也会受到影响。湖南法务
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合同纠纷有没有诉讼期限[律师回复] 合同纠纷在法律范畴内是存在诉讼期限的，也就是我们常说的诉讼时效。一般来讲，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期限为三年。这是一个较为普遍的规定，但需留意的是，不同种类的合同纠纷，其诉讼时效的起始点并不相同。通常是从当事人能够意识到或者理应意识到自身权利遭受损害，并且知晓义务人之时开始计算。 另外，法律中明确规定了一些特殊情况，这些情况会使得诉讼时效出现中断、中止以及延长的现象。例如，当当事人中的一方提出相关要求，或者同意履行自身义务时，诉讼时效就会中断，而从这个中断的时刻起，诉讼时效的期间会重新开始计算。 总而言之，一旦遭遇合同纠纷，我们必须及时主张自身的权利，千万不能因为疏忽而导致超过诉讼时效，否则就会丧失胜诉的权利，给自己带来不必要的损失。我们应当对合同纠纷以及诉讼时效的相关规定有清晰的认识，以便在遇到问题时能够妥善处理。湖南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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