合同事务 法律问答
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有第三人的买卖合同要怎么解决[律师回复] 在买卖合同里涉及第三人时产生纠纷，该怎么解决呢？这得看具体情况。 要是第三人是合同履行辅助人，帮忙合同一方履行义务，一旦出现违约，通常由合同当事人担责，和第三人没关系。就像第三人负责运货，货物因运输损坏了，买方能找卖方担责，卖方担责后可找有过错的第三人追偿。 如果第三人是利益第三人，合同双方约定向其履行义务，债务人没履行或履行得不对，债权人能要求债务人担责；要是第三人对债务人有独立请求权，第三人也能要求其担责。 当第三人是合同权利义务受让人，原合同当事人把权利义务转让给第三人要符合法律条件。债权转让得通知债务人，债务转让要经债权人同意。转让后，第三人就替代原当事人在合同里的地位，享受权利并承担义务。 遇到这类纠纷，合同当事人可以先协商。协商不成，能申请仲裁或者起诉。同时要注意收集相应证据，比如合同、交付凭证、通信记录等，这样才能更好维护自己的合法权益。湖南法务
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没有收费证据，非法营运能不能成立[律师回复] 在非法营运的认定中，收费证据至关重要，要是没有它，要认定非法营运可就困难重重，但这并不意味着就完全没可能认定。 啥叫非法营运呢？简单来说，就是没拿到合法的营运资格就去搞营运活动。具体表现就是没按规定拿到主管部门发的营运证件，或者经营的范围超过了规定。要认定非法营运，有两个关键事儿得证明。第一得证明这人确实在搞营运，也就是给大家提供了运输服务；第二得证明这营运是要收钱的。 收费证据是证明营运收钱的直接凭证，要是没有这东西，就没办法直接说明营运是为了赚钱。不过，没有收费证据，也不代表就一定不能认定非法营运。执法部门会想别的办法，结合一些间接证据来判断有没有收费。比如听听乘客怎么说，看看营运人员之间关于费用的聊天记录，再参考一下同类型营运在市场上的价格。要是这些证据能串起来，形成完整的证据链，就算没有直接的收费证据，也有可能认定非法营运成立。 要是有人被指控非法营运，别慌，可以要求执法部门把证据拿出来，仔细看看这些证据合不合法、和这事儿有没有关系。要是觉得执法部门搞错了，还能通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的合法权益，让自己得到公正的对待。湘潭法务
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认定口头协议成立条件的标准是什么[律师回复] 口头协议也是合同的一种。不过，它的成立得满足一定条件。 先说当事人的民事行为能力。参与口头协议的人得能明白协议内容，能对自己的行为负责。像完全民事行为能力人签的口头协议，一般是有效的；但无民事行为能力人签的，就没有效力。 意思表示真实也很关键。就是当事人心里想的和嘴上说的要一致，不能有欺诈、胁迫这些情况。要是一方用欺诈手段让对方在违背真实意愿的情况下达成口头协议，受欺诈的一方可以要求撤销这个协议。 协议内容必须合法，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。要是协议内容违法，比如买卖毒品的口头协议，就算双方都同意了，这个协议也不成立，法律也不会保护。 口头协议的成立还得有要约和承诺阶段。要约就是一方想和对方签合同的表示，承诺是接受要约的一方同意签合同的表示。一方明确发出要约，另一方有效承诺，口头协议就成立了。 最后要注意，有些合同法律规定得用书面形式，这时候口头协议可能就不成立。比如建设工程合同，法律就要求必须用书面形式签。律图娄底
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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