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收受贿赂350万的量刑是什么[律师回复] 结论： 收受贿赂350万属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，量刑会综合多种情节判定。 法律解析： 依据相关司法解释，受贿350万明确属于受贿数额特别巨大的范围。不过法院量刑并非仅依据受贿金额，会综合考虑各种情节。若受贿人有自首、立功等情节，可从轻处罚；若存在索贿等情况，则会从重处罚。要是受贿行为给国家和人民利益造成特别重大损失，可判处无期徒刑或死刑，并处没收财产。每个人的情况不同，具体的法律判定也会有所差异。如果您或身边人遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图娄底
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贿赂40万判几年[律师回复] 结论： 贿赂40万可能构成行贿罪或受贿罪，行贿罪一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，若使国家利益遭受重大损失，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；受贿罪处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，具体量刑需综合判定。 法律解析： 依据法律规定，行贿数额在30万元以上不满100万元的，构成行贿罪且属“数额较大”，通常会处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，要是使国家利益遭受重大损失，处罚会加重至五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。而受贿数额在20万元以上不满300万元的，认定为受贿罪“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产。不过，法院在量刑时，会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等多方面因素综合判定。贿赂行为严重破坏社会公平和法治秩序，若遇到与贿赂犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图娄底
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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