合同事务 法律问答
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合同无效情况下能不能善意取得[律师回复] 合同无效时，通常不能用善意取得制度，但有特殊情况。 先说说啥是善意取得。要是无权处分人把受托占有的别人财物转给第三人，第三人拿到财物时是善意的，那这人就能取得财物所有权，原来的权利人就没这所有权了。要满足善意取得，得符合几个条件：转让人没处分权；受让人拿到不动产或动产时是善意的；是以合理价格转让；该登记的不动产或动产已经登记，不用登记的也交付给受让人了。 正常情况下，合同无效说明交易没合法基础，不具备有效法律行为的要件。而善意取得制度要求转让行为有合法的样子，合同无效就破坏了这合法外观，交易很难满足善意取得条件。 不过，要是合同无效是因为一些不影响物权变动的原因，而且其他善意取得的条件都符合，就有可能适用善意取得。比如，合同因为有可撤销的事由被撤销而无效，但在撤销前，受让人已经因为合理信赖无权处分人的权利外观完成了物权变动，又符合善意取得的其他条件，这时就能适用善意取得。大家在遇到类似情况时，要多关注这些法律要点。湖南法务
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单位合同只盖合同章是否会生效[律师回复] 在日常的商业往来中，单位签合同盖合同章是常见的操作，大家关心的是这样的合同是否有效。简单说，多数情况下合同仅盖合同章是生效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是用合同书形式签合同，当事人签名、盖章或者按指印，合同就成立了。对单位来说，合同章是签合同常用的印鉴，盖上它就表明单位认可合同内容，愿意遵守合同规定。 从法律效果来讲，合同章和单位公章效力一样。只要合同章是真的，合同内容不违反法律、行政法规的强制规定，不违背社会公序良俗，双方都是真心实意签合同，那合同就合法成立并生效。 不过，也有特殊情况，就算只盖了合同章，合同也可能无效。比如合同里写明了生效条件，像必须同时盖公章和法定代表人签字；或者签合同的双方恶意串通，损害别人的合法权益，又或者是用合法的合同掩盖非法目的，这样的合同就是无效的。 给大家提些实用的法律建议。签合同前，要仔细查看合同里关于生效条件的条款，避免因为没满足条件导致合同无效。还要确认合同章的真实性，防止遇到假章。如果对合同效力不确定，最好咨询专业的法律人士，保障自己的合法权益。总之，判断合同是否生效，要综合合同约定和实际情况。律图娄底
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非同一标书能签一份合同不[律师回复] 非同一标书一般能签一份合同，但有条件限制。法律上，合同订立遵循意思自治原则，只要各方就主要条款协商一致、达成合意，合同就能成立。要是不同标书涉及的项目或交易在内容、性质上有关联、能兼容，且各方同意整合到一份合同里，法律是允许的。 实际操作时，要考虑不少因素。得先明确每份标书的具体内容和要求，避免整合到一份合同后出现条款冲突或歧义。像不同标书对质量标准、履行期限要求不同的，就得在合同里清晰界定。 此外，从招标、投标的规范性来看，若招标文件或相关规定明确禁止将不同标书内容合并签一份合同，就不能这么做。不然，可能被认定为违规，导致合同无效或引发其他法律后果。 总之，非同一标书签一份合同是可行的，但必须保证合同条款清晰、无冲突，同时不违反相关招投标规定和法律法规。湖南法务
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围标串标达成的买卖合同是否具有效力[律师回复] 围标串标达成的买卖合同一般是无效的。按照《中华人民共和国民法典》，行为人与相对人用虚假意思表示实施的民事法律行为无效。围标串标是投标者之间，或者投标者与招标者之间恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，不是基于真实意思表示来订立合同，所以这类合同无效。 而且，《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。《中华人民共和国招标投标法》明令禁止围标串标，这属于强制性规定，围标串标达成的买卖合同违反了此规定，因此也无效。 此外，要是围标串标行为损害国家、集体或第三人利益，即便合同其他方面符合有效要件，也会因违反公序良俗原则而无效。 对于基于无效合同取得的财产，要返还；不能返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；若各方都有过错，就各自承担相应责任。遇到围标串标情况，可向相关监管部门举报，维护自身合法权益。律图娄底
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善意第三人的买卖合同到底有没有效[律师回复] 善意第三人的买卖合同通常是有效的。按照《民法典》规定，无处分权人把不动产或动产转让给受让人，所有权人能去追回。但排除法律另有规定的情况，要是满足以下情形，受让人就能取得该不动产或动产的所有权：一是受让人在受让时是善意的；二是以合理价格转让；三是应当登记的不动产或动产已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 当上述条件都满足时，善意第三人能取得物权，其和无处分权人签的买卖合同有效。这是因为善意取得制度是为保护交易安全和善意第三人利益。这时原所有权人不能让善意第三人返还财产，只能找无处分权人要求赔偿损失。 要是不满足善意取得的构成要件，像第三人不是善意的、受让价格不合理或者没完成法定的物权变动手续等，原所有权人就有权追回财产。这种情况下，买卖合同的效力可能会因无权处分受影响，原所有权人可以主张合同无效。不过，如果符合表见代理等其他有效情形，那就另当别论了。湖南法务
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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